分小組面試，每個小組5個人左右，不同專業(yè)不同學(xué)校，面試官有四個人，其中有一個是日本的社長。剛開始是自我介紹，之后相關(guān)崗位的管理者會向你提問，主要問技術(shù)崗的比較多，我因?yàn)閷I(yè)不對口，所以提問比較少，他們比較看重你個人發(fā)展，會問你為什么來杭州，工作不回家鄉(xiāng)之類的。

大金空調(diào)人事專員面試題

1 自我介紹一下自己
2為什么選擇大金
3突發(fā)情況應(yīng)該怎么解決 他們會自己給你創(chuàng)設(shè)一個情景，然后問你遇到這樣的情況應(yīng)該怎么解決
4 你覺得一個公司里 人事部最重要的是什么 工作內(nèi)容最重要
5 技術(shù)崗還問了相關(guān)的技術(shù)問題 特別專業(yè) 好像是什么定理 機(jī)械類的
6 如果之后把你分配到上?；蛉毡緦W(xué)習(xí) 或者工作需求把你調(diào)劑到杭州之外的城市你可以接受嗎

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一面是1V1面試，自我介紹，了解過往工作經(jīng)驗(yàn)。二面是群面，先做人事基礎(chǔ)知識測試，然后所有人事崗位一起面試。

大金空調(diào)人事專員面試題

一面的問題是簡單自我介紹，介紹自己的過往工作經(jīng)歷，具備哪些工作技能。二面的問題是簡單的自我介紹，自己有什么優(yōu)勢和不足，3-5年計(jì)劃是什么，為什么選擇大金，希望自己的領(lǐng)導(dǎo)給自己怎樣的支持，用三個標(biāo)簽形容自己。

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上午一面，形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，觀察員在一旁觀看，要保證自己參與討論，不能不發(fā)言。通過之后，當(dāng)天下午有二面，二對二面試，有兩個面試官，只有一個問問題，同時有兩個人進(jìn)去面試，隨后開始自我介紹，問你覺得你對你應(yīng)聘的這個崗位有什么優(yōu)點(diǎn)劣勢，最后問你有沒有什么要問我的。

大金空調(diào)行政助理/人事專員面試題

1.自我介紹
2.你有哪些優(yōu)劣勢
3你想在人力資源的哪個模塊
4.你有什么問題需要問我

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