群面
每個(gè)人自我介紹，大概是一兩分鐘的樣子，不需要介紹的很詳細(xì)，簡略的介紹學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等；
每個(gè)人單獨(dú)提問環(huán)節(jié)，會(huì)針對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷提出一些問題，并且還會(huì)有一些觀點(diǎn)類的問題。同時(shí)還會(huì)有英語提問，會(huì)有一些平時(shí)不經(jīng)常用到的詞匯，比如說intership, hobbies

中國五礦運(yùn)營優(yōu)化面試題

could you talk your hobbies?
could you talk about your internship?
你覺得前面自我介紹的人，哪一個(gè)印象最深刻，為什么？
為什么選擇中國五礦，你對(duì)崗位的認(rèn)知

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電話邀約 篩選出來的簡歷,要進(jìn)行電話邀約,在電話里面先做簡單的情況了解,也可以叫做簡單的電話面試,將一些基礎(chǔ)的問題搞清楚,確定求職者有意向和時(shí)間來參加面試再邀請(qǐng)到公司面試。 有些人不是誠心求職,還有一些是系統(tǒng)自動(dòng)投遞簡歷的,還有一些是通過電話面試判斷不符合公司要求的,這些情況就不必要.

中國五礦管培生面試題

讓前面說過的職業(yè)調(diào)查發(fā)揮它的作用，千萬不要回答“因?yàn)槲沂盏搅四銈児镜拿嬖囃ㄖ跃蛠砹恕保涯銓?duì)公司的理解一一說明，越詳細(xì)越好。讓對(duì)方看出你的確喜歡這個(gè)公司，你的選擇來自慎重思考，而不是權(quán)宜之舉。此外，贊美應(yīng)聘公司不要太露骨，點(diǎn)到即止，不然考官會(huì)認(rèn)為你是個(gè)馬屁精

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半結(jié)構(gòu)化面試，由于疫情是在網(wǎng)上面試的，一場6人左右，面試官三人。面試人員一次做3分鐘自我介紹，然后面試官根據(jù)情況隨機(jī)提問問題。

中國五礦地質(zhì)勘探面試題

1.對(duì)于其他面試者你自身的優(yōu)勢有哪些
2.家庭情況和其他企業(yè)的競聘情況
3.人際關(guān)系題，遇到同事冤枉或者工作壓力大的面對(duì)方式
一面沒有涉及專業(yè)方面問題

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