如果你已經(jīng)拿到了面試通知，我的意思并不是說你不能把某些問題的答案記下來，如果這能使你擺脫緊張情緒，不妨按你的習慣來。但是，不要因為你已經(jīng)把面試要說的內(nèi)容準確無誤地記了下來，就盲目的認為自己做好了充足的準備。當然，先寫下幾個要點，然后根據(jù)要點整理思路、進行回答是可以的，但是不要忘記大聲練習把答案說出來。

　　起初，你可能會感覺很尷尬，但是別忘了，這種練習的尷尬程度遠遠比不上毫無準備地參加一場面試。

　　事實上，這種練習已經(jīng)逐漸得到了普及，大部分人現(xiàn)在已經(jīng)意識到了練習對于面試的重要性。本文另一大亮點在于指出了一個事實：大部分HR事實上可能并沒有太豐富的面試經(jīng)歷，因此他們是可能被誤導的。這是否意味著我們可以通過一些方法誘導HR使得他們誤以為我們是同自己本身完全不相像的人？有可能。企業(yè)應(yīng)當加強對HR的培訓，避免這種“后門漏洞”的產(chǎn)生。

一號店客服面試題

2、你為什么選擇這份職業(yè)？

3、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率？

4、行政助理的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？

5、如何對檔案進行分類？標準是什么？

6、行政助理的具體工作是什么？

7、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？

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看作品，問一些基本信息，對設(shè)計的理解和看法，對公司的相關(guān)狀況的說明，對公司的相關(guān)狀況的說明

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