當時應該是運營組長面的，問了一些簡單的日語問題，做了幾道題，就是考驗一下日語水平，然后問了一下基本情況就結(jié)束了，回去等通知就通過了。

滬江社群運營面試題

就做了一些日語題目，因為面試的是日語方向的運營，那些題記不住了，不是很難就是了?；厩闆r就是住哪，學校學歷，實習時間多長之類的，因為是實習所以要求肯定不像正式工那么嚴格。

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先hr就簡歷進行詢問學習經(jīng)歷，介紹崗位工作內(nèi)容工作時間和地點，后約時間進行主管面，會要進行西語自我介紹，然后中文就工作內(nèi)容，工作方向等進行提問。

滬江西語班主任面試題

是否接受加班，對個人時間經(jīng)常會被工作侵占有何看法，工作發(fā)展規(guī)劃，崗位傾向，何時能到崗，如果學員家長不滿如何進行安撫溝通等。

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主要是兩個部分，會先通過微信進行基本情況了解，然后確定相應需求后再約定時間進行第二輪試課，一般是規(guī)定好的，需要做簡單的課件，講課過程中會有互動。

滬江招生/課程顧問/教師面試題

會問一下基本情況，比如年齡，從業(yè)經(jīng)驗，從業(yè)范圍以及比較擅長的課程類型，然后會介紹一下平臺使用方法等等，一般都是單面，面試老師的相關語言都非常不錯，根據(jù)你的面試情況再進行定薪

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