面試就是ai面,然后自己對著手機回答問題,我也不知道我投的是什么崗位,我是拿著手機然后再文心一言上問答案,然后對著念的,我覺得這種面試太應(yīng)付人了
面試官問的面試題:天馬微電子質(zhì)量工程師面試題
1.舉一個你在工作中快速拓展自己知識邊界的例子,你做了什么,結(jié)果怎么樣
2.回憶一次你的團隊在合作上僵局的經(jīng)歷,當時你具體是怎么做的,最后的結(jié)果是什么
3.請回憶一次,你通過游說持有不同觀點的各方來獲取所有人支持的經(jīng)歷,當時是什么情況,你具體做了什么來說服他人,最終的結(jié)果如何
4。作為班級班長,在過去的工作和學(xué)習(xí)中,你遇到過最大的挫折是什么,你是怎么解決的,請舉例詳細說明
5.回憶在考研過程中讓你措手不及的變化,你當時具體如何想、如何做的,最后結(jié)果如何
6.一幅圖,中間有四個不同顏色的方塊,周圍有不同的手,有夸獎有贊同,有人傾聽,請用英文,表述你看到的東西,并且聯(lián)想到你生活中的一些事情,作出詳細的討論
一面HR面試,很簡單,自我介紹,了解下基本情況,針對簡歷提問一些問題,大概6分鐘。二面部門領(lǐng)導(dǎo)面試,大概半小時,大部分針對崗位面試進行提問
面試官問的面試題:天馬微電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
1. 分享一次你在大學(xué)最成功的經(jīng)歷
2. 最近遇到的較大的挫折是什么
3.談?wù)勀銓|(zhì)量崗位的理解
4. 你的職業(yè)規(guī)劃
5.為什么選擇我們公司
面試官顯示電話了解情況,但是有一點特別說明的,會有倒夜班,面試下來體驗感還挺好的,主管也比較親切。
面試官問的面試題:天馬微電子qa質(zhì)量管理員面試題
是1v2,主管比較關(guān)心的是能吃苦耐勞嗎,還有是u否介意工作環(huán)境什么的,整場面試下來,兩位面試官問的問題都比較常規(guī),沒有難為人。
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