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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

天馬微電子工資待遇及點評(共92條) 最近更新時間:2025-07-02 17:52:58

[pm]剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生,據(jù)說現(xiàn)在漲薪比較慢了

2025-07-02 17:52:58 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:11500元 年終獎:23000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生,據(jù)說現(xiàn)在漲薪比較慢了。薪酬體系也是比較簡單的,全額底薪,社保公積金也是足額繳納的
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
這個工作還是比較有挑戰(zhàn)的,也沒有其他崗位的855情況,需要長期保持待命,也需要出差,能學(xué)到很多東西
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
據(jù)說保底發(fā)兩個月的,分兩次發(fā)放,每次就額外發(fā)一個月的工資,似乎是在3和8月發(fā)吧,也不太確定,因為應(yīng)屆生剛進去是沒有的

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[整合工程師]一般一年普調(diào)1次,漲幅大概10%左右

2024-07-19 15:27:54 | 廈門翔安

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年普調(diào)1次,漲幅大概10%左右,不過22年以后不怎么調(diào)了,最近2年效益不好,可能只剩晉升的人有漲
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景中規(guī)中矩吧,畢竟廈門政府有政策支持,和京東方,華星比起來的話天馬整體的工作節(jié)奏比較不忙,大部分部門,好好做2年,打好工作基礎(chǔ),基本上可以做到855。在行業(yè)內(nèi)屬于吃不飽也餓不死,基本上就是中低端手機供得還挺多的
你選擇加入天馬微電子的原因是什么?你覺得加入天馬微電子對你的職業(yè)幫助大嗎?
校招當(dāng)年工資最高,工作地點在廈門,離家近點。還是有一定幫助的吧,天馬內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍還是比較重的,你愿意學(xué)的話大家也不會藏私。

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[2級技術(shù)員]工資偏低,比同類型電子廠工資少點

2023-01-29 10:31:53 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:5200元 年終獎:2200元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
工資偏低,比同類型電子廠工資少點,但管理較人性化,在行業(yè)中處于二流水平,在大尺寸中沒有太大的競爭力,在中小尺寸中,有一定的市場占有率
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
百分之八十的員工都是實習(xí)生,流失率極大,新員工多,導(dǎo)致很難形成團隊,基本很難留住人才,但是想在天馬長期發(fā)展的人,也能很快得到提升,因為真的缺人才……
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不適合長期發(fā)展,百分之八十的員工都是實習(xí)生,流失率極大,新員工多,導(dǎo)致很難形成團隊,基本很難留住人才,但是想在天馬長期發(fā)展的人,也能很快得到提升,因為真的缺人才……

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[0電子廠普工]底薪2050 加班1.5倍

2022-07-16 | 廈門翔安

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