一開(kāi)始先做一份c++和圖像類(lèi)的筆試題。但是就做了幾分鐘HR就跑過(guò)來(lái)說(shuō)，題不用做完，就拿著題去找技術(shù)負(fù)責(zé)人了。然后負(fù)責(zé)人是個(gè)****，***發(fā)型，跑過(guò)來(lái)看了簡(jiǎn)歷，就開(kāi)始說(shuō)你這寫(xiě)的demo沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)啊。 這里我需要吐槽一下，招聘簡(jiǎn)章說(shuō)是不需要工作經(jīng)驗(yàn)，了解圖像基本知識(shí)就可以，給的錢(qián)也是無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的薪水，面試了你問(wèn)我要工作經(jīng)驗(yàn)，攤手。6-10K你就想招個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的大牛，攤手。幫你把缺陷檢測(cè)系統(tǒng)都搞定？攤手。哎，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)雙方時(shí)間！

常州大學(xué)2級(jí)技術(shù)員面試題

HR先面試，了解下個(gè)人情況，職業(yè)經(jīng)歷，性格習(xí)慣，對(duì)新公司的期望等。再技術(shù)面試，主要問(wèn)的是關(guān)于圖像處理方面和運(yùn)動(dòng)控制板塊以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

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早上7點(diǎn)去學(xué)校教室集中抽簽，然后統(tǒng)一面試，6分鐘思考，9分值答題，和公務(wù)員類(lèi)似。
建議穿正裝，可以重點(diǎn)看看公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容。

常州大學(xué)管理崗面試題

1、高效管理崗如何看待三全育人？
2、友校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)，你作為負(fù)責(zé)接待的工作人員，需要提前準(zhǔn)備哪些？

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這個(gè)學(xué)校大學(xué)城非常非常偏僻，吃住都不方便，交通也不方便，應(yīng)該學(xué)校新建的大學(xué)城，很新很空曠

常州大學(xué)輔導(dǎo)員面試題

問(wèn)題跟普通面試不太一樣，尤其筆試中就體現(xiàn)了，考的都是公司哪種上下級(jí)關(guān)系之類(lèi)，非常靠近公司，不像高校在招聘

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