先是line manager面試，再是以后工作中接觸的其他部門(mén)manager面試，最后是quality 方面的筆試。感覺(jué)安捷倫的流程比較緊湊，也比較全面和有針對(duì)性。面試官都很nice，沒(méi)有特別有壓力的問(wèn)題，大部分都是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷再追問(wèn)一些細(xì)節(jié)，氣氛更像在交流，喜歡這種類(lèi)型的面試。

德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰綫C主管面試題

1.檢驗(yàn)計(jì)劃制定：根據(jù)前階段的質(zhì)量報(bào)表及生產(chǎn)安排，及時(shí)調(diào)整質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，明確計(jì)劃實(shí)施步驟，分配檢驗(yàn)任務(wù)，安排當(dāng)天的工作，確保工作的按時(shí)完成；

2.作業(yè)流程監(jiān)督：根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)流程，檢查各業(yè)務(wù)下屬檢驗(yàn)員的作業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與糾正不規(guī)范操作，確保各產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)程序被嚴(yán)格執(zhí)行，并監(jiān)督與調(diào)整進(jìn)度，確保檢驗(yàn)任務(wù)的完成；

3.檢驗(yàn)方法及標(biāo)準(zhǔn)的制定：根據(jù)產(chǎn)品的性能，負(fù)責(zé)制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢關(guān)鍵點(diǎn)、檢驗(yàn)方法，改進(jìn)檢驗(yàn)流程改進(jìn)，保證質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性，質(zhì)檢方法的科學(xué)性和可操作性；

4.質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告：負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品質(zhì)量異常、工藝變更等的評(píng)審工作，每月對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析并遞交報(bào)告，并根據(jù)檢驗(yàn)情況定期與相關(guān)部門(mén)探討技術(shù)改進(jìn)需求；

5.質(zhì)量培訓(xùn)：配合其他部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)前的檢驗(yàn)、評(píng)估工作，掌握新產(chǎn)品的性能；協(xié)助質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)工作，參與質(zhì)量體系的維護(hù)，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；參與質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議等質(zhì)量活動(dòng)，并指導(dǎo)下屬檢驗(yàn)員。

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本身是工藝技術(shù)類(lèi)的，沒(méi)有相關(guān)職位，只好去應(yīng)聘來(lái)料質(zhì)量，但是最后沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，很多對(duì)答不上，導(dǎo)致溝通很差，交流不行

上海德?tīng)柛Ｅ煽穗姎馐酆筚|(zhì)量工程師面試題

線(xiàn)束每一個(gè)部件的關(guān)鍵控制點(diǎn)，每一個(gè)部件都由哪些供應(yīng)商提供，都有哪些設(shè)計(jì)哪些工藝
離開(kāi)上家公司的原因，來(lái)這的原因。

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通過(guò)獵頭推薦的，面試的時(shí)間也比較長(zhǎng)，先筆試，含英文筆試。經(jīng)理面談，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，英語(yǔ)面試。

德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰綫A主管面試題

工作中有沒(méi)有跟人吵過(guò)架，贏得多還少？你給你的前任領(lǐng)導(dǎo)打多少分？
你的優(yōu)勢(shì)是什么，談?wù)勥^(guò)去工作中最有成就感的事情。什么叫FMEA？

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