小組面試大概是兩組人，每一組的人數(shù)控制在六到八人之間，然后進(jìn)去之后是先30秒的自我介紹，自我介紹完之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，首先是他給你一個(gè)題目，然后是20分鐘的時(shí)間。我們的題目是有100萬的預(yù)算，針對(duì)游戲公司的七個(gè)部門，對(duì)這幾個(gè)部門進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，然后當(dāng)時(shí)我們?nèi)M，我看沒有人拿手機(jī)或者手表出來，我去做了一個(gè)計(jì)時(shí)者的角色，然后是通過五分鐘的閱讀，十分鐘左右的討論，五分鐘整理文稿做輸出，群面環(huán)節(jié)需要做一個(gè)梳理，在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，最重要的第一個(gè)是計(jì)時(shí)者，然后是發(fā)金水給別人的人，第三個(gè)的話就是記錄者。時(shí)間大概在40分鐘左右！

藍(lán)光人事實(shí)習(xí)面試題

面試官全場只提了三個(gè)問題，首先就是他針對(duì)群面環(huán)節(jié)沒有發(fā)言的同學(xué)，讓他們?cè)俅伟l(fā)言，追問了其中一個(gè)提問者，就是讓他給全場他覺得表現(xiàn)最好的兩個(gè)人。是誰以及為什么，然后第二個(gè)問題就是讓每個(gè)人提個(gè)問題，做一個(gè)解答。第三就是到崗時(shí)間和實(shí)習(xí)時(shí)間

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第二天接到電話，約了視頻面試，整體還行。面試官親切。主要看匹配程度，整體還是比較滿意。人比較隨和。感覺能過了，

藍(lán)光主管面試題

問了工作經(jīng)歷，1、工作中的事情處理，2、碰到緊急問題怎么處理，看重公司什么點(diǎn)。對(duì)待問題的看法。對(duì)于公司的期待

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就是簡單的電話里面溝通了一下 了解下基本情況，工作經(jīng)歷等，后面就說等通知，然后沒有得到現(xiàn)場面試的機(jī)會(huì)

藍(lán)光人資主管面試題

上一份工作離職原因
目前在職還是離職狀態(tài)
平時(shí)日常工作內(nèi)容
期望的薪資福利
員工關(guān)系怎么處理好

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