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面試，大部分時(shí)間是介紹公司情況還有輪崗調(diào)配人員的介紹，感覺(jué)是想讓應(yīng)聘者提前心里有個(gè)準(zhǔn)備
離場(chǎng)

烽火通信客戶經(jīng)理面試題

自我介紹，簡(jiǎn)要關(guān)于本身問(wèn)幾個(gè)小問(wèn)題
家庭狀況
學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷
住哪
有什么其他想問(wèn)的問(wèn)題

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在網(wǎng)上申請(qǐng)，接到電話通知，還是蠻驚喜，畢竟是武漢光谷的龍頭企業(yè)之一。

面試經(jīng)歷了三輪，每一輪的間隔是一個(gè)星期，先是人力資源專員，后是產(chǎn)出線的負(fù)責(zé)人，最后一輪面試是人力資源老總。

面試有群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，單獨(dú)討論的方式。

烽火通信客戶經(jīng)理面試題

自我介紹，對(duì)公司的了解，對(duì)公司產(chǎn)品的了解，能力與經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，如何開展工作，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是什么，以及如何調(diào)整，情景模擬，談相關(guān)的應(yīng)對(duì)思路。

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筆試，一面，終面，等的很長(zhǎng)，實(shí)際沒(méi)幾輪

烽火通信客戶經(jīng)理面試題

是否是獨(dú)生子女，是否愿意去外地工作，等

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