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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

烽火通信科技股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
c軟件開發(fā)工程師(2023年)
烽火通信科技股份有限公司 |武漢
公司一般3年后才會漲工資，漲薪幅度看績效，公司的薪酬還是挺完善的，但是漲薪幅度不是很大，特別是這幾年效益不好，績效也很難給到最好
2024-03-07 23:53:00
財務(wù)助理(2022年)
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公司一般半年漲工資，工資漲幅看個人業(yè)績。國企，公司薪酬體系還是特別完善的。各類補助也很好。
2022-10-25 20:01:56
atm售后服務(wù)工程師(2021年)
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一般是2年一次漲工資，但是只有30%的人可以漲工資，其余的人，不能加薪，漲幅就看整體公司的評定，有完善的薪酬的，
2022-02-28 19:21:23
資深硬件工程師(2021年)
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基本沒有什么漲幅 很慢 比華為中興收入差距太大 但是壓力也小了不少 體系不是很完善 畢竟是央企 餓不死 僅此而已
2021-08-17 09:07:11
技術(shù)(2020年)
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漲工資宏觀上，看公司往年的利潤情況，微觀上看部門人員流動、員工的KPI考核，利潤高、KPI高，漲得就越多，近幾年是一年漲一次，最高20%。一般一線人員、和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的漲的多一些
2021-04-26 14:32:43
測試工程師(2019年)
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一般一年一次，工資漲幅10到20個點，體系不是很完善，每個部門漲工資是有名額限制的，能否漲工資一方面取決于績效一方面取決于領(lǐng)導(dǎo)的印象
2020-08-31 09:12:02