電話面試, HR會(huì)詢問(wèn)最近工作內(nèi)容, 工作強(qiáng)度, 熟悉的軟件, 住址之類(lèi)的. 然后會(huì)詢問(wèn)為何需要離職, 現(xiàn)時(shí)薪酬還有期望薪酬等.
可以的話他會(huì)跟你約時(shí)間面試. 第一跟HR一對(duì)一面試, 與電話面試的內(nèi)容差不多, 時(shí)間15分鐘. 然后是做測(cè)試, 難度不大, SQL相關(guān)的測(cè)試. 最后是業(yè)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試, 時(shí)間大概30分鐘, 會(huì)詢問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題.

唯品會(huì)資深數(shù)據(jù)分析師面試題

電話面試, HR會(huì)詢問(wèn)最近工作內(nèi)容, 工作強(qiáng)度, 熟悉的軟件, 住址之類(lèi)的. 然后會(huì)詢問(wèn)為何需要離職, 現(xiàn)時(shí)薪酬還有期望薪酬等.
可以的話他會(huì)跟你約時(shí)間面試. 第一跟HR一對(duì)一面試, 與電話面試的內(nèi)容差不多, 時(shí)間15分鐘. 然后是做測(cè)試, 難度不大, SQL相關(guān)的測(cè)試. 最后是業(yè)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試, 時(shí)間大概30分鐘, 會(huì)詢問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題.

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帶簡(jiǎn)歷和電腦過(guò)去，要介紹直接的項(xiàng)目，根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容一點(diǎn)一點(diǎn)問(wèn)，不過(guò)感覺(jué)可能更偏向了解項(xiàng)目在應(yīng)用方面的作用。

唯品會(huì)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生面試題

1.介紹項(xiàng)目，順著項(xiàng)目問(wèn)問(wèn)題。
2.給微信群里的人推薦商品，怎么推薦。
3.指標(biāo)怎么選擇。
4.缺失值多怎么辦

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電話面試之后會(huì)有 通知叫你去主管面。hr時(shí)間安排不合理，同一個(gè)時(shí)間段有兩個(gè)人面試。我先到的反而給另外一個(gè)人先面試，約的10.我等到了11.。主管問(wèn)簡(jiǎn)歷和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，聊得還可以。就要結(jié)束的時(shí)候突然抽出一張筆試題當(dāng)場(chǎng)做，還好之前有準(zhǔn)備。做完之后主管會(huì)當(dāng)場(chǎng)批改。批改完之后會(huì)再來(lái)一個(gè)hr做簡(jiǎn)單的面試。

唯品會(huì)數(shù)據(jù)分析師面試題

1.自我介紹
2.實(shí)習(xí)做的工作（因?yàn)橹白鲞^(guò)相關(guān)的實(shí)習(xí)，所以主要問(wèn)那一段，其他實(shí)習(xí)問(wèn)都沒(méi)問(wèn)）
3.對(duì)數(shù)據(jù)分析的了解
4.寫(xiě)SQL代碼

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