1. 自我介紹
2. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷分享一個(gè)遇到的困難,如何解決的,解決的結(jié)果如何
3. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行深挖
亞馬遜account manager面試題
1. 自我介紹
2. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷分享一個(gè)遇到的困難,如何解決的,解決的結(jié)果如何
3. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行深挖
一共三輪,第一輪HR簡(jiǎn)單了解過(guò)往工作經(jīng)歷,以及為什么要離職。
第二輪LM面,主要了解一下面試者跟工作崗位的匹配度。會(huì)問(wèn)一下跟工作內(nèi)容相關(guān)的LP,需要提前準(zhǔn)備一些case
第三輪loop,一共四位面試官。會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷深挖 每個(gè)面試官會(huì)有2-3個(gè)LP,case會(huì)被follow up
亞馬遜account manager面試題
為什么選擇亞馬遜?
在工作中,當(dāng)與同事持不同意見(jiàn)時(shí),你怎么辦?
工作中最有成就感的事情
工作中做到一半發(fā)現(xiàn)與預(yù)計(jì)方向不一致 如何解決
投簡(jiǎn)歷后一個(gè)星期收到hr電話介紹了role。第一輪面line manager,第二天收到通過(guò)消息并且約第二輪。第二輪是loop interview,分別面三個(gè)人。
面試官問(wèn)的面試題:亞馬遜ka大客戶經(jīng)理面試題
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