最開始早上去簽到，人數(shù)滿了12個人之后就被hr帶到一個房間進(jìn)行群面，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；在開始之前，先讓我們每個人自我介紹，之后針對每個人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表現(xiàn)針對性的問幾個問題；結(jié)束后在外候場等待結(jié)果。

新城控股財務(wù)管培生面試題

1分鐘自我介紹，需要包括求職崗位和意向城市；怎么看待這個問題；評價一下整個討論中某位同學(xué)的發(fā)言；有什么補充的想法？

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在官網(wǎng)網(wǎng)申獲得了面試機會，群面是十個人，問的如何看待奮斗者文化，一定不要為了發(fā)言而發(fā)言，要有自己的觀點，想好了再說。復(fù)試是1v1，對著簡歷問了些問題，怎樣看待財務(wù)，還有自己的愛好之類的

新城控股財務(wù)面試題

如何看待奮斗者文化
你對財務(wù)的理解
你的愛好
你的特長
你的家庭情況
你對加班的看法

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組方式，兩邊辯論 抖音對傳統(tǒng)文化的利弊影響 每人一分鐘陳述觀點加10分鐘自由討論

新城控股財務(wù)管理面試題

1分鐘自我介紹+辯論
題目抖音對傳統(tǒng)文化是利是弊
對自己組內(nèi)同學(xué)的評價 自己對自己的表現(xiàn)評價

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