當(dāng)時(shí)我大二，通過校園招聘投遞簡歷，一般985、211的都會(huì)過吧，所以就算我沒經(jīng)驗(yàn)也過了，想著肯定不會(huì)收我就不想過去，但是聽了老師的建議，說建發(fā)有黑名單那種，你通過篩選卻不去面試可能會(huì)被拉近企業(yè)黑名單，所以就過去了，也漲漲經(jīng)驗(yàn)。
最好自己帶跟筆，因?yàn)橐灥?，等待了一?huì)，11個(gè)人被帶進(jìn)小會(huì)議室進(jìn)行群面，一人拿一個(gè)號碼牌，按順序發(fā)言，題目是拼圖，每人發(fā)一張圖片，11個(gè)人要將這些圖片按照一定的邏輯排好，圖片上是類似歐洲風(fēng)格的油畫，信息量很大，每個(gè)人進(jìn)行描述后時(shí)間也差不多了，過程不是很好，leader沒帶起來，我就是個(gè)小白第一次群面，所以可想而知，過程和結(jié)果多馬馬虎虎。

廈門建發(fā)集團(tuán)市場營銷實(shí)習(xí)生面試題

面試官：1、給你們20分鐘（還是30分鐘來著），請對自己拿到的圖片進(jìn)行描述，按照所有人的描述對圖片進(jìn)行排列
2、你們根據(jù)什么邏輯將這11副照片拼起來，請一個(gè)人代表發(fā)言

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面試官特別專業(yè)，一面是群面，10人無領(lǐng)導(dǎo)小組 討論，時(shí)間20分鐘題目是關(guān)于公司貿(mào)易糾紛方面的，整體比較專業(yè)。
二面是 5人一起面試，一共10位面試官，會(huì)根據(jù)簡歷提一些問題。

廈門建發(fā)集團(tuán)商務(wù)運(yùn)營專員面試題

1.個(gè)人的興趣愛好是什么
2.為什么投遞商務(wù)運(yùn)營崗，對這個(gè)崗位有什么理解。
3.自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4.是否接受在大連工作。

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建發(fā)股份校招大概9月開始11月結(jié)束，會(huì)在很多重點(diǎn)學(xué)校開展校招宣講會(huì)，那天在我們學(xué)校是晚上開始的，宣講會(huì)主要講了建發(fā)股份的情況，還播放了很多建發(fā)的活動(dòng)和工作情況，感覺是一個(gè)很有活力的國企，初面是會(huì)后一分鐘面試，人很多大概,300多人，感覺不錯(cuò)，主要還是講了自己實(shí)踐這塊的突出地方，而且面試官會(huì)有小提問，盡量向市場這塊突出自己能力，晚上10點(diǎn)等到通知，第二天群面，正裝，總共只剩3個(gè)小組，大概20人左右，每個(gè)小組6-7人，時(shí)間很短半小時(shí)要求小組出統(tǒng)一意見，我們抽到的是供應(yīng)鏈的供應(yīng)商選擇的問題，可能是小組成員之前溝通過，我們小組在討論過程中就全部選擇了一個(gè)答案，我覺得群面主要是控制節(jié)奏，我們小組是最高效的，自我感覺不錯(cuò)，下午如愿收到終面通知，還是三個(gè)小組，就剩13人了，我們組四個(gè)人面對6個(gè)面試官，全程錄像，面試內(nèi)容為自我介紹加案例分析和面試官提問和英文閱讀和翻譯，在二面前會(huì)讓每個(gè)人填建發(fā)的招聘表，這個(gè)終面會(huì)問到，自我介紹有時(shí)間限制，要學(xué)會(huì)引誘面試官問你問題，我是1號，可能運(yùn)氣不好，應(yīng)該后面的比較好，可以根據(jù)他人回答做改進(jìn)，案例分析還是供應(yīng)鏈案例分析，二個(gè)人同一問題，另一個(gè)是校園拉贊助的問題，我感覺自己分析不好，時(shí)間短，后面到了面試官提問，這時(shí)候面試官會(huì)先挑簡歷和招聘表上面問，壓力面試，例如為什么自己在招聘表中未來想從事職業(yè)和這個(gè)應(yīng)聘職位不同，你怎么證明你更適合市場方面工作，到后面面試官會(huì)越來越傾向一個(gè)人，因?yàn)樽罱K只選了一個(gè)人，翻譯是要閱讀，段落不長但是考慮時(shí)間少，這部分感覺自己弄得不太好，1號感覺太突然。最后全校就進(jìn)了3個(gè)，還都是青島分公司的。

廈門建發(fā)集團(tuán)市場專員面試題

就自己填寫的建發(fā)就職表上有個(gè)職業(yè)選擇的問題，這是一個(gè)坑會(huì)引導(dǎo)應(yīng)聘的同學(xué)填他最喜歡的職業(yè)，然后沒有疑問的讓你在應(yīng)聘職業(yè)和意向職業(yè)之間的辯駁

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