廈門建發(fā)集團(tuán) 365人分享
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大廈建的很豪氣，9點(diǎn)面試，正是上班打卡時間吧。 先填一份表格，表格內(nèi)容參加我最討厭的，性格優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)，特長興趣愛好，對公司有什么希望。感覺更像是給應(yīng)屆生填的。 初面應(yīng)該是人資的，年長的就對我跳槽提出異議，但我猜她沒細(xì)看我的沒份工作其實(shí)都有差不多兩年才跳槽。 問我表格崗位需求為什么寫外貿(mào)相關(guān)，問題一問就覺得這個很不專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員難道換個產(chǎn)品隨便就能做好么？沒有對新人的職業(yè)有比較清晰的規(guī)劃。 基本就是面試官問你答，不給提問時間。或者人家是國企不缺人才，蠻走個流程罷了。 整個面試下來感覺，浪費(fèi)了我的時間。一些可以再電話里問清的就不必讓人跑一趟。 本來對建發(fā)是100向往，面試以后反而覺得其實(shí)也沒有那么高大上。工作最重要的還是要開心的成長嘛！
面試官問的面試題： 1,你就是要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員么？
2.小孩幾歲，男的女的。（這個問題讓我覺得問性別很歧視一樣）
3.你這樣福州廈門工作很亂之類的意思（并不想聽人解釋的感覺）