宣講會結(jié)束后收簡歷并進行當場1v1面試，內(nèi)容是自我介紹沒有直說時長要求，然后讓我說說自己的優(yōu)點+缺點，接著就簡歷內(nèi)容提了2個問題。結(jié)束后回想，因為第一個面試，而且hr開始面試我的時候還有被另一個更大的hr打斷兩三次，所以自我介紹說得沒什么邏輯性。通過后第二天進行人力面，按應(yīng)聘的崗位劃分小組。因為這個宣講點應(yīng)聘財務(wù)崗的只有我一個，所以還是單人面1v2。主hr也是就簡歷對我做一些了解，然后問"你認為這個崗位主要做什么工作"、"你覺得來應(yīng)聘最大的挑戰(zhàn)是什么"之類的，其他就是想聊天一樣，挖掘我的規(guī)劃等想法，最后建議我考研。。。

廈門建發(fā)集團財務(wù)崗面試題

問簡歷上提到的校內(nèi)經(jīng)驗中的具體工作；實習(xí)經(jīng)歷與這個不相關(guān)，為什么不繼續(xù)往那方面發(fā)展；說說自己的優(yōu)缺點；對應(yīng)聘的崗位工作內(nèi)容的理解；參加應(yīng)聘最大的挑戰(zhàn)或者困難是什么；還有就是隨著聊天發(fā)散開來，防不勝防……

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投遞簡歷并測評后總共三輪面試，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪單面+筆試，第三輪主管面。時間間隔不會很久，offer發(fā)放比較快

廈門建發(fā)集團財務(wù)崗面試題

家庭情況，大學(xué)中一件最令你奔潰的事，對集團的了解，為什么想要進入這個行業(yè)等。主要是針對個人以及簡歷方面的提問。也會問一些比較有意思的問題

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總共有4輪，第一輪是線上初面，比較簡單，第二輪是專業(yè)面，最要是人力來面試，面試完有筆試，筆試比較難，實操性強，最后是管理層面

廈門建發(fā)集團一般財務(wù)人員面試題

線上面試，問了為什么選擇該公司，個人優(yōu)缺點，專業(yè)面問了職業(yè)規(guī)劃，主要問實習(xí)經(jīng)歷，個人優(yōu)缺點，管理層面試問了能不能接受異地

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