面試一共七個(gè)人，當(dāng)時(shí)兩個(gè)清華經(jīng)管（本碩）四個(gè)北大（匯豐碩，985本）和我（港碩 985本）自帶簡(jiǎn)歷，一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)面試官，五個(gè)北京面試官線上同步直播，先是一分鐘自我介紹（超時(shí)會(huì)被打斷）然后進(jìn)行分組辯論（兩邊人少的一組要自己協(xié)調(diào)多一個(gè)三辯）討論螞蟻金服監(jiān)管問題，一辯立論 二三辯互相反駁 結(jié)辯總結(jié) 隊(duì)長(zhǎng)是一辯；最后辯論結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)面試官問大家估值方法和應(yīng)用，基本一個(gè)人就說(shuō)的差不多了 后續(xù)都是補(bǔ)充（面試官對(duì)于美股公司的某個(gè)估值方法很感興趣） 然后對(duì)于辯論的公司深入提問，問到助貸 和一部份風(fēng)控的內(nèi)容（搶答） 再然后問到如果自己有一筆回報(bào)周期十年的基金 要怎么分配管理（搶答）最后結(jié)束

中金公司投行業(yè)務(wù)員面試題

看看之前做了什么，怎么拿到的實(shí)習(xí)等等。最后還有英文自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，以及一些英文的追問。對(duì)于辯論的公司深入提問，問到助貸 和一部份風(fēng)控的內(nèi)容（搶答） 再然后問到如果自己有一筆回報(bào)周期十年的基金 要怎么分配管理（搶答）最后結(jié)束

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不是很tough, just relax，全程微笑，考官很嚴(yán)肅，15分鐘看一份招股說(shuō)明書然后給面官講不到五分鐘，面官會(huì)一直打斷和追問，核對(duì)是否是真實(shí)經(jīng)歷

中金投行業(yè)務(wù)員面試題

想做IB而且不是做一小段時(shí)間就走掉就可以啦）；
3. Accounting：一個(gè)不太復(fù)雜的會(huì)計(jì)科目對(duì)三張表的影響，不是投行400問里typical的問題，但面官也不太care回答的有多正確

4. 面試感受：二輪面試明顯比一輪輕松很多。。。主要確保1.簡(jiǎn)歷上做的實(shí)習(xí)是比較扎實(shí)的，能講出東西2.讓面官感受到interviewee是真的想做IB（可能會(huì)和consulting，ST，Research，PE等等區(qū)分，具體問題可能也看個(gè)人經(jīng)歷），鹵煮感覺面試的一半時(shí)間都在回答類似問題（淚奔。。。）

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三個(gè)老師進(jìn)行面試，三個(gè)老師會(huì)分別對(duì)簡(jiǎn)歷中感興趣的東西進(jìn)行提問，需要對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都有清晰的認(rèn)知

中金機(jī)構(gòu)銷售面試題

先進(jìn)行自我介紹，然后以及對(duì)過(guò)往實(shí)習(xí)經(jīng)歷的深挖，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，最后是反問你有什么問題

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暑期實(shí)習(xí)，2.28踩著ddl官網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，投的是上海資管的資產(chǎn)配置研究；4.1收到郵件問是否接受調(diào)劑到北京，點(diǎn)了確認(rèn)，后面一直沒有消息，以為被刷掉了；5.17收到pretalk郵件，5.20一面，hr讓自己選擇志愿，覺得有機(jī)會(huì)去中金就行，就選了競(jìng)爭(zhēng)難度應(yīng)該最小的銷售，前兩天剛收到team-round面的通知

中金資管銷售面試題

1分鐘自我介紹，并選擇志愿；群面，25分鐘討論，5分鐘總結(jié)，題目是疫情后資管行業(yè)的改進(jìn)；hr挨個(gè)就簡(jiǎn)歷提問

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