大概說了兩句自己的情況，之后就是一直在回答問題了，面試是兩個人，一個hr,一個部門的人。因為面試的是海外部，中文問了一些后又用英文問了幾個問題

聚光科技銷售工程師面試題

你認(rèn)為銷售崗位需要的能力？
銷售應(yīng)該如何調(diào)節(jié)公司內(nèi)部的關(guān)系
介紹家鄉(xiāng)
有沒有從小到大堅持的事情

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1、首先填一張資料表和4型人格測試
2、應(yīng)該是個管人力的領(lǐng)導(dǎo)，上來就說你先自我介紹下
3、然后問我面了哪幾個地方，我說就杭州
4、面試完，立馬出結(jié)果，我被錄取

聚光科技細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員面試題

1.上一份工作的內(nèi)容，并且讓我進(jìn)行詳細(xì)介紹。
2.對我所應(yīng)聘的工作的介紹，讓我對工作內(nèi)容詳細(xì)了解了，并讓我回答是否能適應(yīng)出差。

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投簡歷后沒幾天就電話面試了解簡歷上內(nèi)容的具體情況，然后讓等通知。
第二天就安排了視頻領(lǐng)導(dǎo)面，一直執(zhí)著詢問于學(xué)術(shù)成果……當(dāng)然也有壓力面的意思，實在答不上來的問題就盡可能答一些，然后真誠地笑笑……面試后不超過兩個小時就通知面試通過了……

聚光科技人力資源實習(xí)生面試題

你做出的學(xué)術(shù)成果有哪些？具有什么現(xiàn)實意義？
上一份實習(xí)中遇到的困難有什么？詳細(xì)說明？
別人是如何評價你的？
可提供的實習(xí)時間？

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