先是hr了解基本情況,然后推薦給部門經(jīng)理,部門經(jīng)理了解下基本情況和所學知識,再針對性問一些專業(yè)問題,以及日常生活習慣和為人處事能力
面試官問的面試題:蘇州維信電子有限公司工業(yè)工程師面試題
1.描述下基礎(chǔ)工業(yè)工程內(nèi)容
2.除了所學知識,還有沒有自己對精益生產(chǎn)的一些理解
3.線平衡計算方法
4.模特法最小單位
5.有沒有一些實習的改善經(jīng)歷
6.職業(yè)規(guī)劃有哪些
7.在小組合作時,有沒有遇到矛盾?怎么處理?
部門經(jīng)理會打電話過來,電話面試,首先會問你可不可以接受這個城市,之后自我介紹,問一些專業(yè)知識,還有一些成就,挫折,缺點之類的,最后讓你問他一些問題。
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你所學過的專業(yè)課的專業(yè)知識,專業(yè)知識那個你學的最好,那個可以讓你覺得最重要,它的核心是什么,手法,意義。
首先人事簡單面試工作經(jīng)歷然后部門經(jīng)理面試技術(shù),再大老板面試,基本就是流程問題,挺簡單的,
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部門經(jīng)理拿了一個產(chǎn)品會讓你說一下這個產(chǎn)品可能出現(xiàn)的問題點,和怎么預(yù)防的,基本上的一些問題
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