面試是兩個(gè)人，一個(gè)是人事，一個(gè)是技術(shù)主管，人事問的問題相對來說會(huì)簡單一點(diǎn)兒，關(guān)于性格，未來的待遇，對公司有沒有了解，技術(shù)主管會(huì)問你相關(guān)的技術(shù)問題，以及課題里面的難點(diǎn)

因特爾工藝整個(gè)工程師面試題

面試問題，愿不愿意留在大連這個(gè)城市，對于大連的這個(gè)城市你有什么了解，能不能接受倒班的工作制度，對于因特爾這個(gè)公司你有多少的了解，以及一些福利待遇。

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疫情原因電話面試，先給了兩套題，題型是公務(wù)員類型，然后面試，先英文介紹，問之前工作經(jīng)驗(yàn)，為什么離開原單位

因特爾高級(jí)技術(shù)員面試題

要自信 英文介紹時(shí)不要怕語法錯(cuò)誤，詞匯量要夠，意思表達(dá)清楚就好了。面試官比較溫柔，沒那么可怕

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半英文半中文的過程，自我介紹肯定是需要的，而且我報(bào)的材料物理化學(xué)方向的，英文肯定是必須的，整個(gè)氣氛非常好，面試官很尊重人

因特爾lab engineer面試題

你為什么來大連？對英特爾有什么了解的？對這個(gè)崗位的理解是什么？你目前手里幾個(gè)offer

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