hr電話后部門領導電話，一次面試后就通過了。
軟件測試面試過程通常包括簡歷篩選、技能評估、面試溝通與最終錄用等階段。候選人需要向面試官展示自己的測試技能、溝通能力、問題解決能力等方面的優(yōu)勢，以提高錄取機會。

珠海金山軟件1程序員2軟件測試員面試題

請簡述軟件測試的基本概念及其重要性。
能否舉例說明黑盒測試和白盒測試的區(qū)別？
如何設計有效的測試用例？請分享一些經(jīng)驗。
在遇到一個復雜的軟件缺陷時，你是如何定位和解決問題的？
請談談你在團隊合作中的軟件測試經(jīng)驗以及如何與開發(fā)人員有效溝通。

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是電話面試的，感覺非常輕松，甚至可以百度搜索問題，只要提前看過一些測試相關的問題，就可以對答如流了，最后我很輕松的就通過了，珠海金山的氛圍還是非常不錯的，要求上午9點到12點，下午2點到6點，很贊，工作也非常輕松~

珠海金山軟件ems測試工程師面試題

問的生活相關
- 你下學期有沒有課？
- 你為什么要選測試的實習？
問的測試
- 怎么測試一個登入界面
問的簡歷
- 你會用什么軟件測試類的工具？有沒有測試過哪個項目？

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電話面試，先是自我介紹然后就是問對職位的了解，接下來就是簡歷深扒，hr小姐姐很溫柔，非常有耐心

珠海金山軟件電話銷售面試題

未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
個人優(yōu)缺點
你對該職位的了解
工作中遇到困難時是選擇自己默默摸索還是尋求他人幫助

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