參加人較多，填表排隊叫號，具體表樣有點記不得了，但都是常規(guī)的表格。面試官為公司部門主管，基本都問一些很常規(guī)的問題，問工作和實習經(jīng)歷。面試官也會介紹一下公司目前崗位和工作情況，有機關工作，和核算組工作，以及后期發(fā)展。最后會問意向公司

中國建筑第七工程局項目會計面試題

問的問題很簡單，問之前的工作經(jīng)歷和實習經(jīng)歷，突出回答工作重點成就和有的了什么收獲即可。意向分公司有江蘇，安徽，浙江，浙江是事業(yè)部，最小的，人手少，加班是常態(tài)。安徽的基礎分公司是負責路橋的，是幾個分公司里面最清閑的，安徽分，江蘇分加班也是常態(tài)，平常8點下班很正常，周六周日也經(jīng)常加班。財務部門加班狀態(tài)在三線城市來說很嚴重。部門離職率也較高。

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一個人力主任，一個財務主任，一個招聘人員，三個人面試，主要就是詢問一些財務知識和家庭情況，面試相對簡單。

中國建筑第七工程局項目財務專員面試題

用什么指標來衡量企業(yè)的盈利情況，家在哪，父母是做什么的，能不能接受這種工作性質，對工作性質有沒有了解。

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在網(wǎng)上投了簡歷，在11月27日去了廣州事業(yè)部面，先是一個姓肖的副總經(jīng)理和別外一個人面試，后面是部經(jīng)理面試。副總經(jīng)理聊得比較簡單，就是隨便聊了一下，問了一下職業(yè)規(guī)劃，能不能吃苦，有沒有了接觸過SSGF工法之類的，總經(jīng)理問的比較專業(yè)。

中國建筑第七工程局生產(chǎn)經(jīng)理面試題

和總經(jīng)理面試還是有一些緊張的，總經(jīng)理問了不少問題，看似簡單，其實句句都是考驗。比如如何管理勞務，如何管理工地，工地組織模式，分包模式之類的，還有就是怎么控制成本之類的。

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