首先，HR加了微信，安排面試時(shí)間。
開始前，等待前面的人面試結(jié)束，大概延遲了三分鐘開始面試。
兩個(gè)面試官，詢問專業(yè)相關(guān)問題，以及崗位所需的數(shù)據(jù)分析相關(guān)問題。
在得知我本身并沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后，轉(zhuǎn)而就簡歷提問。
在提了一些可有可無的問題后，面試結(jié)束。

海爾集團(tuán)bi數(shù)據(jù)分析員面試題

自我介紹。
你報(bào)名的是什么崗位。
除此之外還報(bào)名過其他崗位嗎。
詳細(xì)說說你簡歷上的項(xiàng)目。
為什么選擇的崗位差距這么大。
你對海爾集團(tuán)的認(rèn)識。

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校園招聘
群面：材料很多，有三頁，主要內(nèi)容就是說海爾想要研發(fā)一種新型智能吸頂燈，面試者們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何設(shè)置行動計(jì)劃，考慮過程中出現(xiàn)的問題，并給出如何解決。并且討論產(chǎn)生3個(gè)任務(wù)，結(jié)合材料中給的3個(gè)任務(wù)（共6個(gè)）選出其中5個(gè)，而且材料中的3個(gè)認(rèn)為必須且最多選擇兩個(gè)。
材料中給出了三個(gè)任務(wù)：
1.選擇合適的研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員，完成項(xiàng)目
2.通過招標(biāo)或者對指定商家的方式確定供應(yīng)商
3.確定測試團(tuán)隊(duì)，整個(gè)過程中可以有兩次測試機(jī)會，討論如何安排這兩次測試的時(shí)間點(diǎn)
材料中給出了三個(gè)資源：
1.50個(gè)“體驗(yàn)客戶”
2.可以有一次機(jī)會與市場經(jīng)理洽談市場方面的問題
3.研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通
面試通過，難度簡單，薪水很低

海爾集團(tuán)數(shù)據(jù)分析師面試題

二面形式：3對1，主要問了
自我介紹（英文+中文），主要問英語口語水平怎么樣，更想去數(shù)據(jù)分析的那個(gè)環(huán)節(jié)的崗位（可視化or算法建模or底層框架），Udine財(cái)務(wù)是否感興趣

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先讓你自我介紹，就你的經(jīng)歷進(jìn)行提問，做過的項(xiàng)目，項(xiàng)目怎么做的，最后的結(jié)果如何，如何進(jìn)行崗位選擇等內(nèi)容。整個(gè)過程較為輕松，沒有涉及專業(yè)問題。

海爾集團(tuán)數(shù)據(jù)分析師面試題

自我介紹，選修了數(shù)學(xué)課程還是二學(xué)位，做過什么項(xiàng)目，項(xiàng)目介紹（怎么作的，結(jié)論是什么），為什么選擇數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位，對海爾的了解有多少。

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