總共面試了兩輪都為結(jié)構(gòu)化面試，第一輪部門主管與HR,第二輪部門另一主管與HR，兩次面試均面試了40多分鐘，提問蠻多的

吉利前期采購面試題

對采購工作的了解
為什么選擇前期采購而不是其他采購部門
根據(jù)簡歷提問
案例分析
對加班怎么看待
對穿制服怎么看待

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網(wǎng)申做完測評后等通知，測評很惡心。
一共兩輪面試，第一輪偏技術(shù)面試，主要自我介紹、研究課題背景、以及為什么選擇吉利等等；第二輪側(cè)重職業(yè)規(guī)劃，個人情況（婚否、父母等），是否與吉利的價值觀相符等等
面試完第二天接到通知簽約

吉利研發(fā)采購工程師面試題

自我介紹：個人情況、校園經(jīng)歷、研究方向、職業(yè)期待等等
課題方向：簡單介紹課題、其中遇到的困難、有什么成果等等。
能否接受工廠倒班，聽說工作很辛苦

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視頻面試，首先是自我介紹，然后針對簡歷提問問題，實踐經(jīng)歷，為什么選擇這個公司等等 最后問還有什么要咨詢的

吉利采購專員面試題

為什么選擇吉利
你有什么優(yōu)勢
自我介紹
工作經(jīng)歷的感悟，有什么收獲
你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的

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