總共會經(jīng)歷3輪面試。
分別是HR面試+部門主管面試+部門負責人面試
一面是HR一對一面試，有電話面試和視頻面試兩種形式，視頻面試會采用網(wǎng)易內(nèi)部的app，會提前提供房間號，需提早進入房間調(diào)試設備。主要是基本信息以及簡歷中有的相關信息的了解；
二面是部門主管一對一面試，采取視頻面試的形式，主要是工作內(nèi)容的專業(yè)問題提問；
三面是部門負責人面試，主要是關于簡歷外相關問題的提問，會圍繞著崗位的適配性和個人的相關經(jīng)歷進行提問。

網(wǎng)易游戲運營助理面試題

游戲運營的核心目標是什么？
游戲運營的商業(yè)化是做什么的？
活動是如何規(guī)劃的？
數(shù)據(jù)方面如何進行分析？你是怎么看數(shù)據(jù)是否符合預期標準的？

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首先是簡短的一分鐘自我介紹，了解你大致的情況。然后是提問我對該崗位的看法，認為該崗位是做什么的。最后是壓力題，問如果組員積極性不高該如何應對。

網(wǎng)易產(chǎn)品運營助理面試題

首先是簡短的一分鐘自我介紹，了解我大致的情況。然后是提問我對該崗位的看法，認為該崗位的工作內(nèi)容是什么。最后是壓力題，問如果組員積極性不高該如何應對。

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在找實習網(wǎng)站投簡歷后接到面試電話，來到公司面試。兩面都是部門的同事，一面主要問個人信息，何時入職一周出勤幾天之類的，還有個人性格愛好；二面主要問簡歷上的實習經(jīng)歷和校園經(jīng)歷，這個崗位要求細心！細心！細心！簡歷上要體現(xiàn)自己的細心

網(wǎng)易有道市場助理實習生面試題

根據(jù)你的簡歷經(jīng)歷問些他們感興趣的問題
因為曾做過學而思的助教，所以同事們也會問我對待孩子的看法，對當前k12教育的了解
做過印象最深刻的項目
了解當今各種短視頻

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