### 職業(yè)規(guī)劃

總體方向：一直做技術(shù)專家，或者轉(zhuǎn)技術(shù)類管理崗

技術(shù)專家型：第1年打基礎(chǔ)，第2-3年熟悉業(yè)務(wù)，第3-5年帶小組，之后熟悉整體架構(gòu)、業(yè)務(wù)，成為專家。（帶具體的時間節(jié)點）

轉(zhuǎn)技術(shù)類管理型：軟件開發(fā)>測試（35歲）>管理

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### 反問環(huán)節(jié)

最不推薦：部門業(yè)務(wù)是什么，因為部門業(yè)務(wù)其實可以查，直接問業(yè)務(wù)感覺有點對部門不了解的樣子

可以問：進部門之后做什么工作

推薦問：自己前面回答得不好的問題，找相關(guān)技術(shù)點與HR交流

展現(xiàn)好學(xué)的一面：我進公司前需要提前學(xué)哪些知識，做什么技術(shù)準備

OPPO公司嵌入式底層軟件工程師面試題

## **一面**

c++

1、對于各種排序熟悉嗎

2、一個雙向鏈表插入一個節(jié)點

Linux的常用指令

## 二面

1.人生中最大的挫折

2.遇到過最大的挫折，如何解決的

3.在團隊中擔任的角色，在團隊方面獲得的經(jīng)驗

4、對于未來的規(guī)劃

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視頻面試
兩位面試官 自我介紹10min 項目分享20min
中間穿插面試官提問10min 后面問面試官問題10min
總共1h。

OPPO公司c/嵌入式工程師面試題

1.項目中關(guān)于文件系統(tǒng)相關(guān)問題
2.關(guān)于存儲介質(zhì)相關(guān)問題
3.固件出問題如何查看

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面試的技術(shù)崗位

一面

第一輪技術(shù)面，問的都是基礎(chǔ)問題，看也都是根據(jù)簡歷上的去問的

二面

第二輪也是技術(shù)面，但問的偏向項目解決思路，比較偏綜合

OPPO公司硬件工程師面試題

第一輪有問相關(guān)pcb繪制問題，問的都是基礎(chǔ)問題，但也都是根據(jù)簡歷上的去問的，第二輪問的是項目相關(guān)的，考驗的解決問題的能力，更偏向如何去做項目。

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面試過程體驗不錯，面試官人很和藹，但因為自己是第一次面試，很多地方都準備的不夠好導(dǎo)致整體表現(xiàn)不佳

OPPO公司atm硬件工程師面試題

主要是針對簡歷深挖
你在認為大學(xué)期間最有意義的事情是什么？
你覺得那本科目你學(xué)的最好，挑完完后，他會就此科目延伸讓你回答科目中的一些問題

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