面試過程先自我介紹。是一對一面試。顯示問項目問題，因為樓主是天線所以也沒問太多，后面問了一些電路的問題，答得不太好。

OPPO公司射頻工程師面試題

1.做這個項目的過程
2.項目的創(chuàng)新點，創(chuàng)新點應(yīng)用的是什么理論
3.為什么饋電采用的是這種機構(gòu)
4.這種結(jié)構(gòu)的電路原理

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OPPO大規(guī)模招人，很多同事去了，所以請人內(nèi)推。
一面是電話面試，發(fā)出簡歷后一兩天就直接面試，問一些射頻的基本概念。
二面是現(xiàn)場面試，去公司，未來的頂頭上司問項目問題和解決方案。
三面是現(xiàn)場面試，部長問解決問題的思路，個人的發(fā)展目標。
四面是現(xiàn)場面試，HR記錄個人信息，興趣愛好，現(xiàn)有薪資和期望薪資。
后來我才知道面試官會在結(jié)束后打分，關(guān)系到定級和工資，所以要準備好重點，面試時主動表現(xiàn)自己的亮點。

OPPO公司射頻工程師面試題

一面：自我介紹，做過哪些項目，怎么調(diào)匹配。
二面：印象最深的項目，干擾拓撲如何搭建。
三面：印象最深的項目，為什么來公司，有什么疑問需要解答。
四面：個人基本信息，興趣愛好，現(xiàn)有薪資和期望薪資。

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面試官很溫柔，實習面試問的有對射頻工程師的理解，調(diào)制解調(diào)，鎖相環(huán)的組成及各部分作用，PA、LNA，1dB壓縮點、放大器穩(wěn)定性怎么看，射頻收發(fā)電路等等，感覺很重視基礎(chǔ)知識。

OPPO公司射頻工程師面試題

1.功放燒了可能哪些原因？

2.功放的線性度怎么考慮？

3.提高功放效率的方法有哪些？

4.諧波控制技術(shù)是什么原理？

5.匹配的相關(guān)問題

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