先是一個小hr面,后面有一個hrd面
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通用磨坊貿(mào)易(上海)有限公司hr intern面試題
就是根據(jù)cv提一些問題,然后問能不能接受admin的工作,hrd問了一個我認為比較奇怪的問題:介紹一下你的家庭情況
電話面試感覺很順利,主要介紹之前的工作經(jīng)驗,也有過類似的工作經(jīng)驗,人事在電話中也感覺初次面試印象不錯,也簡單的介紹接下的面試流程,誰知第二天詢問卻說不合適,這就很讓人郁悶了
面試官問的面試題:通用磨坊貿(mào)易(上海)有限公司計劃物流經(jīng)理面試題
主要說一下的你的工作經(jīng)驗,有沒有類似的;怎么管理部門人員?當面對一些年齡大的怎么處理?之前的工作中碰到什么樣的問題?你是怎么處理部門的問題的
在微信公眾號看到的招聘信息。
HR單面,其實是部門同事面試的。
我面試的是哈根達斯marketing intern,日常實習,每周至少出勤三天,周二周四必到。面試過程還是很簡單的,先中英文自我介紹,再提一些簡單的問題,主要是看你的出勤時間,還蠻簡單的。
通用磨坊貿(mào)易(上海)有限公司marketing intern面試題
1.中英文自我介紹
2.職業(yè)規(guī)劃
3.為什么想進市場部
4.到職時間、出勤時間
5.有什么想問的
。。。。。
。。。
。。
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