第一次 hr面試, 問一些常見的問題. 對公司品牌的了解,以及學(xué)校相關(guān)學(xué)科等
第二次 買手經(jīng)理面試. 問題比較專業(yè)
兩個(gè)人同時(shí)面試, 拿了幾件衣服,讓判斷價(jià)格及面料 和 定量

整體面試過程比較輕松, 都比較好說話, 回答的不正確沒關(guān)系, 主要看你的思路

綾致時(shí)裝(天津）有限公司買手培訓(xùn)生面試題

1 服裝買手都需要做什么工作 具備什么樣的能力?
2 和供應(yīng)商怎么談成本價(jià)?
3 未來長期及短期的職業(yè)發(fā)展方向

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在網(wǎng)上提交簡歷后，先是接到hr的電話，一些簡短的問題了解目前的狀況和意愿，然后就收到群面的郵件，群面感覺不是特別難，但是可能沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)尚有欠缺

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用英語介紹一下自己
小組討論（20分鐘討論，然后派一個(gè)總結(jié)）
你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢在哪？

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接到面試通知之后去西安面試，面試前有主題可以提前做功課，剛開始是宣講，宣講完了之后HR會(huì)提問題，盡量主動(dòng)回答，隨后會(huì)有一場辯論賽，分正反方，每個(gè)人都要發(fā)言，在討論過程中HR會(huì)觀察每個(gè)人，然后就是性格測試。

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1 通過短片什么最讓你印象深刻
2 談?wù)勀銓π铝闶坌鹿芾淼睦斫?br>3 你認(rèn)為作為管理人員應(yīng)該具備什么

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