在雙選會(huì)投了簡(jiǎn)歷，和Hr簡(jiǎn)單溝通，簡(jiǎn)歷篩選后通知了去公司一面，群面，前面介紹了一個(gè)小時(shí)公司背景，后面就像奇葩說(shuō)辯論一樣，給出命題，他們定了正反方，每組有五人左右，對(duì)一個(gè)命題辯論看跑票數(shù)，在前面的10分鐘準(zhǔn)備期間會(huì)有面試官在周?chē)D(zhuǎn)悠，看每個(gè)人在討論中的表現(xiàn)，最后每個(gè)小組成員分別一辯，二辯等對(duì)對(duì)方辯論，辯論結(jié)束后就離開(kāi)了，過(guò)了兩天通知參加終面，不過(guò)在終面之前要做杰克瓊斯的品牌調(diào)研與診斷，ppt5分鐘在終面之前展示，后面就是區(qū)域經(jīng)理與另外兩位hr3對(duì)三面試，區(qū)域經(jīng)理主要提問(wèn)，另外一個(gè)補(bǔ)充，一個(gè)做記錄，終面結(jié)束后三天通知通過(guò)了

綾致時(shí)裝(天津）有限公司運(yùn)營(yíng)管培生面試題

壓力最大的事
家庭情況
另外兩個(gè)同伴的展示優(yōu)缺點(diǎn)
新的提案等
問(wèn)的問(wèn)題都是不怎么需要準(zhǔn)備的問(wèn)題
只需如實(shí)回答就好了

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嚴(yán)格把控30分鐘 所以一定要自己把控時(shí)間 每個(gè)問(wèn)題可以多聊一會(huì) 就可以少回答幾個(gè)問(wèn)題了
一共三趴
1、由自我介紹喝工作經(jīng)驗(yàn)延伸出來(lái)的問(wèn)題
2、與公司的匹配度 能為公司賦能什么
3、反問(wèn)

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如何打爆款
活動(dòng)策劃流程
協(xié)同部門(mén)合作
長(zhǎng)線(xiàn)貨品如何管理和迭代
對(duì)服飾行業(yè)的理解

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投遞的是市場(chǎng)部崗位，通過(guò)網(wǎng)申投遞。初篩通過(guò)會(huì)發(fā)郵件安排線(xiàn)下面試，面試是單面，先簡(jiǎn)單做自我介紹，之后面試hr會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，大概一天后會(huì)收到結(jié)果。

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先做簡(jiǎn)要自我介紹，之后hr會(huì)介紹公司情況和職位工作內(nèi)容，然后問(wèn)對(duì)運(yùn)營(yíng)的看法，之后如果從事該崗位會(huì)怎么工作。

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群面：
part1，每個(gè)人抽一個(gè)話(huà)題卡片，準(zhǔn)備一下，到了自己的順序先自我介紹，然后根據(jù)話(huà)題卡片的熱點(diǎn)（行業(yè)新聞、社會(huì)熱點(diǎn)）發(fā)表看法。每個(gè)人總共3分鐘。
part2, 小組討論，給了新的話(huà)題材料，講了一個(gè)工作中會(huì)發(fā)生的情況（店長(zhǎng)無(wú)法按分配完成月指標(biāo)，大區(qū)經(jīng)理如何處理）20分鐘討論，要點(diǎn)記在一張大紙上，最后小組派代表上前發(fā)表結(jié)果。

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單面：
自我介紹，上次群面評(píng)價(jià)一下自己的表現(xiàn)。為什么選擇這個(gè)公司這個(gè)崗位，自己設(shè)想的市場(chǎng)工作是什么樣子，想具體做什么工作，如果工作是。。樣的狀態(tài)跟你設(shè)想的不一樣你能接受嗎？愿意在基層干多久？你的專(zhuān)業(yè)屬性和你表現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)不太一樣，你怎么做到中和的。期待薪資。

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