問以前的工作經(jīng)歷，詳細介紹工作經(jīng)歷，為什么離職，對以后有什么規(guī)劃等等，讓我介紹了一遍，以前的工作流程，做過最高多少業(yè)績。

金寶貝早教中心課程顧問面試題

對以后的規(guī)劃，薪資待遇要求，問以前的工作經(jīng)歷，詳細介紹工作經(jīng)歷，為什么離職，對以后有什么規(guī)劃等等，讓我介紹了一遍，以前的工作流程，做過最高多少業(yè)績。

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HR先會了解我的基本情況，了解我之前的工作，然后開始介紹公司，以及我面試的工作崗位，工作內(nèi)容，讓我了解自己是否適合這份工作。

金寶貝早教中心銷售顧問面試題

1.自我介紹；
2.工作經(jīng)驗；
3.對公司的了解；
4.是否能應對工作的壓力；
5.是否能勝任；
6.選擇這份工作的理由；
7.自身的優(yōu)勢

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最開始是電話邀約面試，大概聊了一下相關的工作經(jīng)驗，然后就約在中心面談，是人資經(jīng)理和我面談的。挺帥的一個小哥哥，講話也溫柔，問的問題基本都與工作相關。偶爾問一些生活上的事情互相印證吧。后面是校長面試，感覺校長問的問題和人資經(jīng)理問的都類似，問的問題不夠深度，很開放。

金寶貝早教中心招生/課程顧問面試題

你對金寶貝有什么了解？
之前業(yè)績最多一個月做多少？怎么做到的？
你之前工作中感到壓力最大的時候是什么時候？你是怎么調(diào)節(jié)的？

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