在實習(xí)僧上看到的招聘信息。通過電話面試，面試結(jié)束就算拿到offer了，可能對實習(xí)生要求不是很高吧。實習(xí)工資是150一天，同行業(yè)水平算高的了。

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首先是自我介紹，然后是根據(jù)簡歷提了一些問題。后來問到了咨詢的一些經(jīng)典題目，當(dāng)時是類似問了中國一年要使用多少酒店床單。

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先是電話面試，然后通知去辦公室面；PM給面的，簡歷經(jīng)歷詢問+case study，面得挺久的，算是比較基礎(chǔ)的咨詢公司面試套路。他們家對實習(xí)生招聘要求也挺高的，需要有一定想法對行業(yè)有了解

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面試問了很多簡歷項目的事情，比如之前搜集數(shù)據(jù)的方法之類，之后就是case study做profit improve的，具體case就不說了反正每次都不一樣，取決于面試官

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到約定好的時間面試官打電話過來，讓我做一個market size的case，關(guān)于一個500強公司建筑用料的問題，給你10分鐘時間準備，然后面試官一步一步帶你深入問題。

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market size的問題，問在中國這個建筑用料有多大的市場，你是如何知道的，怎么去計算，具體數(shù)值是多少，思路等等，面試官會一步步帶著你深入問題。之后又問了何時可以上崗，實習(xí)期有多久，總體感覺難度不大。

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