通過校園招聘看到了波司登的校園招聘。面試1對1，是初面。面試官應(yīng)該就是普通的HR，問了幾個簡單的問題。沒有專業(yè)知識。

波司登門店財務(wù)面試題

先是自我介紹，然后問了幾個簡單的問題。沒有專業(yè)知識。對于出差的看法，能不能接受有壓力的工作等

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群面采取的是辯論形式，一輪辯論后作為反方在進行辯論，中間只有30s思考，最后在對該話題，正反方作為一個大組討論另一方面的問題，比如措施

波司登財務(wù)崗面試題

波司登的門店，總之還是結(jié)合簡歷進行提問，最好不要給自己挖坑，不然會死的很慘，準(zhǔn)備一下大學(xué)階段的經(jīng)歷

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帶上自己的簡歷，與面試官進行一對一面試，首先進行了自我介紹，考官就你的簡歷問了幾個相關(guān)問題。還問了兩個情景假設(shè)類問題。

波司登財務(wù)管理管培生面試題

1、兩分鐘的自我介紹
2、為什么要應(yīng)聘這個職位
3、職業(yè)規(guī)劃
4、你覺得自己是什么樣的性格
5、你有什么想問我的嗎

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