HR對履歷進(jìn)行簡單的核實(shí)和跳槽原因詢問后，轉(zhuǎn)由下一輪主管經(jīng)理和資深技術(shù)同事進(jìn)行面試溝通，對基本技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了詳細(xì)詢問。
在這輪面試通過后，大概一周時(shí)間安排由it總監(jiān)進(jìn)行終面

瑞表企業(yè)管理(上海)有限公司系統(tǒng)分析員面試題

技術(shù)上主要基本技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了詳細(xì)詢問，并給出一些特定場景詢問是否有處理經(jīng)驗(yàn)或解決方案

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面試官遲到很久，詢問我的工作內(nèi)容與她的見解不一樣一直保持質(zhì)疑狀態(tài)。詢問我父母的工作，個(gè)人表示不解，但出于禮貌回答了。挺不專業(yè)的。

瑞表企業(yè)管理(上海)有限公司薪酬專員面試題

你父母做什么工作？
平時(shí)工作內(nèi)容？
遇到最困難的工作是？
別人怎么評價(jià)你的？
你的興趣愛好（英文）
通勤時(shí)間（英文）
啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊

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面試官不斷的質(zhì)疑，否定我之前的工作內(nèi)容。并且在最后問我有什么問題問她之后，不予解答。英文面試。重視口語。面試過后沒有任何反饋很不尊重面試者。

瑞表企業(yè)管理(上海)有限公司payroll executive面試題

你父母是做什么工作的？（無語）
你工作為止收獲到什么？
英文怎么樣？
你的工作遇到什么困難？
按照簡歷內(nèi)容回答的。。。

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