投完簡歷后,hr篩選后和我聯(lián)系面試形式和時(shí)間,我選擇了線上視頻面試。線上視頻面試中,我能看到的一共有6個(gè)面試官,應(yīng)該都是來自不同子公司的財(cái)務(wù)部門人員。我大約面試了半個(gè)小時(shí)多一些??傮w來說,提出的問題和整場氛圍都是蠻專業(yè)的,有壓力面問題但也有了解性格之類的輕松問題。問題很靈活,先自我介紹,然后提出問題,之后還會(huì)根據(jù)你回答的深入提問。
面試官問的面試題:福建省廈門象嶼股份有限公司財(cái)務(wù)崗面試題
1自我介紹。
2針對自我介紹和簡歷提問。比如為什么選會(huì)計(jì)專業(yè)、學(xué)校情況、家庭情況、考研等等。
3專業(yè)問題挺多的:比如從財(cái)務(wù)角度怎么對供應(yīng)鏈上下游客戶進(jìn)行資信評定?有哪八大減值準(zhǔn)備?
4對象嶼的了解如何?
先有人力電聯(lián)初步詢問一點(diǎn)基本情況,確認(rèn)意愿。之后線上面試,有四個(gè)面試官。提問的是一位人力和一位財(cái)務(wù)面試官。首先是自我介紹 ,然后人力提問,詢問你在實(shí)習(xí)過程中的最大收獲以及為什么會(huì)選擇來廈門求職,之后是財(cái)務(wù)提一些專業(yè)方面的問題??傮w面試氛圍不錯(cuò),面試官態(tài)度都比較溫和。
面試官問的面試題:福建省廈門象嶼股份有限公司財(cái)務(wù)管理崗面試題
1.金融資產(chǎn)的公允價(jià)值如何取得
2.財(cái)務(wù)報(bào)表包含的內(nèi)容
3.資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表的勾稽關(guān)系
4.現(xiàn)金流量表間接法
第一輪是宣講會(huì)后進(jìn)行的1分鐘面試,基本就是確認(rèn)一下崗位和期望待遇。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,耗時(shí)1.5小時(shí)左右。一開始讓每個(gè)人都自我介紹,然后進(jìn)入暖場游戲(拍7)。面試題目是比較普通的案例討論。同一輪面的基本都是同一個(gè)崗位的(我們是一群財(cái)務(wù)混入了一個(gè)投資崗)。財(cái)務(wù)過了簡歷篩選的應(yīng)該全部是碩士,至少我這一組沒有本科生。
最后只說通過了的話給測評,至今沒收到測評……涼涼
福建省廈門象嶼股份有限公司財(cái)務(wù)面試題
案例題,假設(shè)某團(tuán)隊(duì)獲得了一項(xiàng)創(chuàng)業(yè)大賽的獎(jiǎng)金,有六個(gè)不同職務(wù)不同貢獻(xiàn)的人,問獎(jiǎng)金如何合理分配。給的討論時(shí)間比較多四十分鐘左右。匯報(bào)后要求大家寫下認(rèn)為表現(xiàn)最好的2個(gè)人。
福建省廈門象嶼股份有限公司工資待遇 共18 條
福建省廈門象嶼股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 63 條
(共1258條) 肯德基KFC
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(共373條) 麥當(dāng)勞
(共154條) 蒙牛乳業(yè)
(共38條) 福建達(dá)利食品公司
(共30條) 李錦記
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(共5條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 廣州一品紅制藥有限公司
(共9條) 北方華創(chuàng)微電子
(共4條) 塔斯汀