1、第一次面試是群面,6個(gè)人一組到會(huì)議室里面進(jìn)行面試,有5個(gè)面試官。先是挨個(gè)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹,然后提了一個(gè)讓我們每一個(gè)人思考后挨個(gè)進(jìn)行回答。整個(gè)過程比較簡(jiǎn)單而且比較快,沒有什么難度。很容易通過。
2、終面是在公司總部的部門經(jīng)理辦公室,先是自我介紹,然后問了點(diǎn)通信類的專業(yè)問題,之后是英語的口語交流。由于技術(shù)問題有點(diǎn)專業(yè),沒有答上來。英語口語也很爛,所以當(dāng)時(shí)說的一團(tuán)糟。
烽火通信科技股份有限公司售前經(jīng)理面試題
1、向面試官任意推銷一款產(chǎn)品。
我回答是推銷一款手機(jī),描述手機(jī)的特點(diǎn)有哪些,比如最強(qiáng)的拍照功能,玩游戲不卡頓等等。
2、用英語介紹自己和自己的家鄉(xiāng)。
3、解釋一下香農(nóng)定理
到了烽火集成二樓內(nèi),大概有兩個(gè)經(jīng)理分別對(duì)應(yīng)聘者面試,可能是大堂里他的辦公桌前面試,也可能去三樓的小會(huì)議室面試,沒輪到自己時(shí)就和小伙伴在二樓進(jìn)門的玻璃桌那里等候,有一面墻全部都是烽火所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),前面面試完了的就出來傳喚后面的人進(jìn)去面試。
面試官問的面試題:烽火通信科技股份有限公司售前經(jīng)理面試題
1.自我介紹
2.你覺得你的專業(yè)與我們公司的業(yè)務(wù)對(duì)口嗎?影響大不大?
3.談一下你從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)職場(chǎng)人士的心理準(zhǔn)備或如何處理將來的職場(chǎng)關(guān)系
4.現(xiàn)在很多新人進(jìn)了公司剛開始會(huì)度過一個(gè)培訓(xùn)期,但肯學(xué)習(xí)的會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教老員工,不肯學(xué)習(xí)的一晃晃一天的過去了,上班時(shí)間上上網(wǎng)也沒人管,需要自己逼迫自己去成長和學(xué)習(xí),也可能你哪天玩著玩著我就突然把你給炒了,你怎么看待新員工的這種心理?
老板直接跟我聊調(diào)動(dòng)的事,內(nèi)部由ICT產(chǎn)品線轉(zhuǎn)到接入產(chǎn)品線,整個(gè)過程來說還是比較容易的,老板直接談我的訴求可達(dá)成,以及需要準(zhǔn)備和負(fù)責(zé)的工作、客戶群等
面試官問的面試題:烽火通信科技股份有限公司售前經(jīng)理面試題
老板直接跟我聊調(diào)動(dòng)的事,內(nèi)部由ICT產(chǎn)品線轉(zhuǎn)到接入產(chǎn)品線,整個(gè)過程來說還是比較容易的,老板直接談我的訴求可達(dá)成,以及需要準(zhǔn)備和負(fù)責(zé)的工作、客戶群等
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