學(xué)校春招的時(shí)候投了簡(jiǎn)歷，因?yàn)樽龅谋容^詳細(xì)就進(jìn)了面，同學(xué)的簡(jiǎn)歷就被刷掉了。第一場(chǎng)就是群面，給的是一段材料，要求對(duì)開(kāi)拓農(nóng)村家電市場(chǎng)的企業(yè)所做的戰(zhàn)略策略規(guī)劃進(jìn)行可行性和重要性的排序并說(shuō)明原因。大家應(yīng)該都是第一次面試所以沒(méi)有表現(xiàn)出搶話那種爭(zhēng)先恐后的積極性，甚至有一個(gè)同學(xué)前十五分鐘都沒(méi)有說(shuō)話，整個(gè)過(guò)程也是比較融洽的。之后HR因?yàn)槲覀儧](méi)有顧忌到那位同學(xué)而直接地批評(píng)了我們，提問(wèn)也比較尖銳，全程黑臉。最后只有3個(gè)人進(jìn)了二面。

上海華碩市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

點(diǎn)明回答問(wèn)了包括：如果你要淘汰你們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)最差的兩個(gè)人，淘汰誰(shuí)，為什么？
你的成績(jī)排名多少，某一門課程排名多少？
舉一個(gè)你能吃苦的例子？
你覺(jué)得團(tuán)隊(duì)中誰(shuí)表現(xiàn)的最好？

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二面一般是二對(duì)三，兩個(gè)面試官和三個(gè)求職者，面試官輪流針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題提問(wèn)，我遇到的面試官針對(duì)我的簡(jiǎn)歷追問(wèn)了很久，有點(diǎn)壓力面的意思。我覺(jué)得意在考察簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性，以及在壓力下的表現(xiàn)。

華碩電腦市場(chǎng)專員面試題

1、大學(xué)里做了很多學(xué)生工作，那你的成績(jī)?cè)趺礃樱?、你有提到準(zhǔn)備過(guò)國(guó)考為什么沒(méi)堅(jiān)持，是不是說(shuō)明你是一個(gè)容易放棄的人。

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首先通過(guò)校園招聘獲得面試通知，緊接著第二天到了公司之后開(kāi)始第一輪面試，也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就個(gè)人一組，第二輪就是一對(duì)一面試，好像是部門主管進(jìn)行的面試，正常感覺(jué)都挺好的，可能在一對(duì)一環(huán)節(jié)沒(méi)有把握好，所以沒(méi)有到最后的環(huán)節(jié)

華碩產(chǎn)品市場(chǎng)推廣專員面試題

1.學(xué)校是否一本院校
2.大學(xué)期間印象最深刻的一件事情
3.對(duì)于IT行業(yè)有了解嗎
4.為什么選擇我們公司
5.對(duì)市場(chǎng)如何解釋

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10個(gè)人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，首先每人一分鐘介紹一下自己，然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，選出代表發(fā)言，然后面試官對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)，大概十分鐘后出結(jié)果，我們組大概留了四五個(gè)

華碩電腦市場(chǎng)專員面試題

根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)提問(wèn)，讓兩個(gè)選手互評(píng)對(duì)方表現(xiàn)，給對(duì)方打分之類的，還有有沒(méi)有男女朋友之類的，面試官的問(wèn)題比較雜，面試的時(shí)候也多多關(guān)注別人就好

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