，首先是自我介紹，然后面試官（我們是行領導直接面試）根據簡歷提問相關問題，基本都有關于實習，家庭背景，也就是資源。然后也有和領導相處型題目。之后是無領導，我抽到的題目是 提供一些措施讓銀行變的更好。這個一定要有思路和邏輯?？梢钥纯淬y行考核的方向有哪些，包括員工內在素質，廳堂環(huán)境，外觀設計，優(yōu)質服務等等來考慮

中國農業(yè)銀行g柜員面試題

首先是自我介紹，然后面試官（我們是行領導直接面試）根據簡歷提問相關問題，基本都有關于實習，家庭背景，也就是資源。然后也有和領導相處型題目。之后是無領導，我抽到的題目是 提供一些措施讓銀行變的更好。這個一定要有思路和邏輯?？梢钥纯淬y行考核的方向有哪些，包括員工內在素質，廳堂環(huán)境，外觀設計，優(yōu)質服務等等來考慮。跟我一起面試的有個男孩，體現(xiàn)的角色是時間把控者，但我個人認為把控時間很重要，但也要關注面試官的態(tài)度以及其他考生的回答情況，不能盲目去打斷。

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一開始按組排隊，組號在這之前會通過短信告訴你，一般一個地區(qū)一組，我們那組都是湘西的，后來就是排隊去核對材料，核對完了之后會有人帶你去候考的地方，一般是酒店大廳，然后還要去核對一遍材料，核對完了之后會給你一個號碼，就是你的考生號，回到座位上等，差不多到你們了會有人帶你們去候考室，我們當時是五個人一起，然后氣氛就開始變得特別緊張，因為他是一個一個面試，上一個面試完了下一個再進去，我們是先在候考室看題，會有人計時，時間到了就不可以看了，要去面試門口等著了

中國農業(yè)銀行l(wèi)普通柜員面試題

1、進去是先自我介紹，再回答問題，我們當時一組都是同一個題，問你對教育改革有什么看法，反正就是一大段材料，大概說了國家注重綜合素質教育，但是家長更看中孩子的成績，所以導致輔導機構十分火熱，你怎么看，然后我還挺懵的，因為從來不關注，所以就亂答，果然被刷了
2、你為什么喜歡跑步，你覺得它給你帶來了什么
3、然后就問我最近參加的一個比賽，具體情況是個什么樣的
面試官兩男一女，感覺很和藹，看起來不兇，但我還是答得很糟糕，還有計時員

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參加的是中國農業(yè)銀行2021年校園招聘，首先經過筆試，收到了面試邀請。銀行面試流程基本一樣，農行也是無領導小組和結構化面試，首先無領導小組大概8到10個人一組，面試官發(fā)放材料閱讀5分鐘，然后每個人一分鐘輪流觀點進行正反辯論，最后總結陳詞。結構化大概有5個考官，先自我介紹3分鐘左右，然后問了四五個問題就結束了，只有一輪面試。

中國農業(yè)銀行綜合柜員面試題

1.請做一下自我介紹
2.為什么選擇農行，還報名了哪些其他銀行
3.對普惠金融的看法
4.說一下自己的優(yōu)缺點或者長處

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讓面試者自己描述一下個人的優(yōu)缺點。這種情況實際上面試者就可以照實話說就行了，說自己優(yōu)點的時候一定要突出自身的服務意識強這一點，因為對于一名銀行柜員來說，服務態(tài)度是第一，如果作為一名柜員連最基本的態(tài)度溫和這一優(yōu)點都做不到的話，那面試也基本上沒戲了。

中國農業(yè)銀行一線柜員面試題

詢問面試者如果要成為銀行的柜員，需要有哪些素質以及服務態(tài)度。銀行柜員是銀行的門面，其服務的質量可能直接影響到整個銀行的形象，所以作為一名銀行柜員，首要的一點就是服務態(tài)度要好，服務意識要強，還要具有耐心，特別是對于一些老年人客戶，一定要態(tài)度溫和，與其溝通的時候一定不能不耐煩。

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