去面試銷售崗位的時(shí)候，心情既興奮又緊張。首先進(jìn)行了自我介紹，詳細(xì)地闡述了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人特長等方面。接著，回答了關(guān)于自身優(yōu)勢的相關(guān)問題，從溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等多個(gè)角度進(jìn)行了深入分析和說明。之后，進(jìn)行了現(xiàn)場模擬推銷，盡管內(nèi)心十分緊張，但還是盡自己最大的努力去展現(xiàn)自己的銷售技巧和能力。在整個(gè)面試過程中，始終保持著積極的態(tài)度和高度的專注，認(rèn)真回答每一個(gè)問題，用心完成每一個(gè)環(huán)節(jié)。最終，非常幸運(yùn)地獲得了錄用通知，心里感到無比開心和激動(dòng)。這份喜悅不僅僅是因?yàn)榈玫搅艘环莨ぷ鳎菍ψ约耗芰Φ囊环N認(rèn)可和肯定。

TCLx銷售面試題

? 請簡要介紹一下你自己。
? 你對TCL茂佳的了解有多少？
? 為什么選擇銷售這個(gè)崗位？
? 請分享一下你在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容。
? 在實(shí)習(xí)中遇到過哪些挑戰(zhàn)？你是如何應(yīng)對的？
? 你認(rèn)為小語種銷售的優(yōu)勢是什么？
? 如果客戶對產(chǎn)品有疑慮，你會(huì)如何處理？
? 語言測試

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分享TCL校招面試(銷售管理)
校招面試之前做了行測題，會(huì)有一道論述題。
一面是HR小姐姐，很漂亮，就問一下網(wǎng)上都能搜到的那些問題。過了兩天二面，好像是壓力面，問的問題差不多，但是還是有些不一樣的，HR會(huì)根據(jù)你回答的問題發(fā)散。注意不要給自己挖坑。例如你上下班理想的時(shí)間，遇到壓力時(shí)的狀態(tài)，HR會(huì)不停的追問。當(dāng)時(shí)真的心好累，可能我還是面試的不夠多吧子
估計(jì)止步二面了，秋招好難啊。

TCL區(qū)域銷售管理面試題

對回答問題的發(fā)散，比如希望的上下班的時(shí)間，面對壓力時(shí)的狀態(tài)，根據(jù)回答不斷的深挖，追問，壓力面試的一種

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投完簡歷有一個(gè)測評，相較于其他公司還是很簡單的。做完測評第二天郵件通知HR面，hr面試當(dāng)場約了之后的leader面。最后錄取了給的薪資比較低。沒有銷售任務(wù)。

TCL國內(nèi)銷售精英（商用）面試題

一面HR主要是圍繞簡歷、個(gè)人介紹的經(jīng)歷進(jìn)行深挖，挖的特別深。面試官非常熱情，二面leader面有北方大區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和山東地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，讓自我介紹了一下，說了一下主要職責(zé)，沒有談具體薪資。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很忙，一共只面了10分鐘左右就告知錄取了。

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通過獵聘網(wǎng)投了TCL的空調(diào)外銷崗位，當(dāng)時(shí)從事的是相關(guān)行業(yè)，所以相對比較順利。面試就一輪，微信視頻，對面三個(gè)人，拉美區(qū)總監(jiān)，一個(gè)業(yè)務(wù)員和一個(gè)HR。

TCL電子海外銷售專員面試題

首先是英文自我介紹，然后會(huì)用英文簡單問幾個(gè)問題。流暢回答即可，最簡單的詞匯只要能說清楚意思就好。
然后是空調(diào)方面的一些經(jīng)歷，以前做過哪些業(yè)務(wù)，對于產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的了解程度

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