先是提供個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后做自我介紹,做完自我介紹,面試官問了幾個(gè)問題,主要就是問個(gè)人情況,然后面試官把薪資待遇和上班時(shí)間給說了下看是否合適。
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1.做一下自我介紹。
2.你是否了解收費(fèi)員的工作。
3.薪資待遇是否合適。
4.工作時(shí)間按是否合適。
5.能否接受三天軍事化培訓(xùn)。
一大早我穿著職業(yè)裝去到公司,前臺(tái)讓我去會(huì)議室等待,然后是HR先面的我,問了些基本的個(gè)人情況,覺得可以了,就讓我去部門經(jīng)理辦公室,談了不到半小時(shí),經(jīng)理比較滿意,但還是跟我說回去等消息,第二天中午就跟我說可以去上班了。
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HR只是問了工作經(jīng)歷和辭職原因,簡(jiǎn)單告知了福利待遇和工作內(nèi)容。
部門經(jīng)理問的問題如下:
1.學(xué)的什么專業(yè),有什么課程
2.對(duì)物業(yè)行業(yè)有什么了解
3.是否知道高校和住宅物業(yè)的區(qū)別
4.對(duì)招投標(biāo)有什么了解,接觸過沒有
5.打一段文字
6.做一個(gè)費(fèi)用測(cè)算表
7.能否適應(yīng)出差
大概這樣
周末人力給我打電話通知面試,本來想著投個(gè)簡(jiǎn)歷試試機(jī)會(huì)沒想到居然成功了,效率還挺高,面試時(shí)間安排的很緊湊
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畢業(yè)學(xué)校、工作經(jīng)歷、薪資待遇、有哪些值得驕傲的事情,有沒有比較失落的工作經(jīng)歷,未來的職業(yè)規(guī)劃怎么樣,能不能接受異地工作,有沒有處理過業(yè)主投訴
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