初面是業(yè)務(wù)面，問的不深，主要是之前寫報(bào)告的框架，然后對加班和出差的看法之類的。終面是現(xiàn)場面，領(lǐng)導(dǎo)面試，深挖實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對專業(yè)的要求很高，問學(xué)習(xí)的時候做過什么研究，對會計(jì)的要求很高。

中誠信國際信用評級有限責(zé)任公司助理分析師面試題

實(shí)習(xí)寫報(bào)告的框架
城投償債能力看什么指標(biāo)
對加班和出差的看法
研究生期間寫過的論文和做過的研究

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一年三個人一起面，主要是深挖簡歷，行研實(shí)習(xí)會讓推薦一家公司，應(yīng)屆生會問一下畢業(yè)論文選題

中誠信國際信用評級有限責(zé)任公司助理分析師面試題

會讓說自己哪些點(diǎn)適合這個工作，如果是跳槽會問為什么跳槽，主要是根據(jù)個人經(jīng)歷提問，問了一下對這個工作的了解，對信用評級的了解

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兩輪面試，挺隨意的。一輪是hr，一輪是部門主管。部門主管問的問題很常規(guī)，無非是一些基本問題。hr就特別扯淡，特別不尊重人，甚至還問到“你爸媽對我們這個行業(yè)怎么看待？”，“你爸媽知道你來面試嗎”，真是笑話，是我找工作還是我父母找工作？這么關(guān)心別人父母是為啥？不會面試提問題建議別當(dāng)hr。

中誠信國際信用評級有限責(zé)任公司信用評級分析師面試題

“你爸媽知道你來我們單位面試嗎”
“你爸媽怎么看待我們這個行業(yè)呢”
“家里支持你來這里工作嗎”
“高考分?jǐn)?shù)是多少”
“高考那年一本線是多少”
我參加高考已經(jīng)是十年之前的事了，咋不問我中考成績多少呢？

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