HR先問(wèn)一些原來(lái)工作的經(jīng)歷、待遇，介紹了一下宇通公司的情況，然后有一個(gè)技術(shù)主管問(wèn)了一些技術(shù)上的問(wèn)題。

鄭州宇通集團(tuán)有限公司汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師面試題

HR問(wèn)了原來(lái)的薪資，原來(lái)的崗位和匯報(bào)對(duì)象
技術(shù)主管問(wèn)了一些技術(shù)上的事，難度不是特別大

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人在海外，分別人力初面 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)面 大BOSS終面
流程挺長(zhǎng)的，根據(jù)崗位不同，關(guān)注的點(diǎn)不一樣，側(cè)重以往的工作經(jīng)驗(yàn) 邏輯表達(dá)能力 處理事情能力 專(zhuān)業(yè)知識(shí)等

鄭州宇通集團(tuán)有限公司融資渠道經(jīng)理面試題

1.離職的原因
2.對(duì)工作崗位的理解
3.典型項(xiàng)目推動(dòng)過(guò)程
4.如何處理復(fù)雜人際關(guān)系并舉例
5.最有成就感的一件事情

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上午先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后表現(xiàn)優(yōu)異的直接下午二面，表現(xiàn)不太好的接下來(lái)還有二對(duì)一面試，問(wèn)了一些基本情況。

鄭州宇通集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)類(lèi)面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，你認(rèn)為佛系人生適合職場(chǎng)生活嗎？并說(shuō)明原因。語(yǔ)言組織能力不好，接下來(lái)進(jìn)行了二對(duì)一面試，先做了個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后面試官問(wèn)你覺(jué)得哪個(gè)報(bào)表對(duì)公司最為重要，以及原因。還問(wèn)了是否已婚，有無(wú)對(duì)象，有無(wú)親戚在本公司任職。

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