首先是hr電話了解情況，就是大致問了一下工作經(jīng)歷，為什么要離職，之后約見面詳談，主要說他們平常的工作內(nèi)容，隨便聊聊，以此來了解你的情況，之后大區(qū)經(jīng)理面試，和之前大同小異，總之看你是否符合他們的要求

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題

上份工作情況
能否接受因公出差
為什么離職
有客戶資源嗎？都是哪些醫(yī)院？
對(duì)公司了解嘛

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首先是hr電話了解情況，這個(gè)時(shí)候也是他分析面試人的時(shí)候，就是大致問了一下工作經(jīng)歷，為什么要離職，珠海之后她給推薦到合適的辦事處，然后辦事處經(jīng)理打電話來了解，也算是面試了吧，問的和hr差不多，之后約見面詳談，主要說他們平常的工作內(nèi)容，隨便聊聊，以此來了解你的情況，之后大區(qū)經(jīng)理面試，和之前大同小異，總之看你是否符合他們的要求，人要是機(jī)靈開朗形象不錯(cuò)一般就可以通過

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題

工作經(jīng)歷，為什么要離職，你對(duì)醫(yī)藥代表怎么看，最重要需要什么品質(zhì)，以后工作會(huì)很忙，你能接受嗎

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地區(qū)經(jīng)理和人事專員共同面試，問了個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些東西，為什么選擇恒瑞，為什么選擇負(fù)責(zé)市場(chǎng)，你能做到什么程度等等

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥信息溝通專員面試題

自我介紹，為什么選擇這一行，家庭情況，想做什么樣的市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知，推廣模式，多久能入職等等

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線下地區(qū)經(jīng)理面試，然后到hr然后到大區(qū)經(jīng)理 整體的流程還是比較快的，第二周就面試完了。后續(xù)的話也是比較順利。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥代表面試題

問了一些相關(guān)職位能力的問題，整體來說就是關(guān)于自己的能力能不能匹配這個(gè)崗位，還有自己的性格方面適不適合。

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