BOSS直聘聯(lián)系溝通的，到了現(xiàn)場(chǎng)掃碼簽到，然后進(jìn)入里面會(huì)議室面試，面試過(guò)程前臺(tái)會(huì)送一瓶水，這個(gè)服務(wù)挺好的。
實(shí)際面試時(shí)是招聘+HRD，招聘全程旁聽(tīng)不講話，HRD會(huì)問(wèn)具體的項(xiàng)目工作如何開(kāi)展和背后的意義，但是面試官全程沒(méi)有笑容，非常非常冷漠，而且可能是互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)系，兩位招聘姐姐穿著很隨意，不職業(yè)化，染了一頭的黃毛，專(zhuān)業(yè)度一般，但對(duì)行業(yè)還算挺了解的，整體感知一般般。

廣州麥和信息科技有限公司HR主管面試題

1、自我介紹
2、為什么考慮離職
3、項(xiàng)目是怎么做的
4、做這個(gè)項(xiàng)目背后的意義是什么
5、你對(duì)公司層面有什么想了解的

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hr聯(lián)系的時(shí)候溝通崗位是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和直播兩個(gè)方向，具體可以等到面談后更適合哪個(gè)方向。一面試hrbp和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一起面的，根據(jù)簡(jiǎn)歷項(xiàng)目問(wèn)了一些基礎(chǔ)問(wèn)題，并問(wèn)到面試過(guò)后是否能提供一些過(guò)往經(jīng)歷中我寫(xiě)的方案。二面的時(shí)候換了品牌總監(jiān)問(wèn)的問(wèn)題，和一面沒(méi)區(qū)別，十分鐘結(jié)束了，最后給的反饋是個(gè)人能力沒(méi)問(wèn)題，但是崗位架構(gòu)變化不合適。

廣州麥和信息科技有限公司內(nèi)容運(yùn)營(yíng)面試題

1、過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)歷中遇到的困難是什么？自己是如何解決這個(gè)困難的
2、活動(dòng)策劃中自己有參與到哪個(gè)部分？
3、自己覺(jué)得自己閃光點(diǎn)是什么？

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HR在招聘網(wǎng)站上看到我的信息后聯(lián)系我的，但最終覺(jué)得公司不是我的目標(biāo)所以拒絕了，給的薪資也蠻高的?？偣矁奢喢嬖?，第一輪HR面，第二輪CEO+兩個(gè)同部門(mén)的人一起面試。整體氛圍都挺好的。

廣州麥和信息科技有限公司市場(chǎng)策劃面試題

1. 自我介紹+項(xiàng)目亮點(diǎn)
2. 針對(duì)某一項(xiàng)項(xiàng)目講清楚亮點(diǎn)、內(nèi)容過(guò)、角色
3. 未來(lái)的規(guī)劃
4. 各社交媒體平臺(tái)的屬性及之前的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等等
都是比較常規(guī)的問(wèn)題

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