分一面和二面。
一面hr面試,基本問題就是家里兄弟姐妹幾個(gè)人,想要去哪里工作,通過什么渠道知道的牧原,為什么想來牧原,如果看待牧原,對(duì)于加班等如何看待,能否接受加。
二面是部門主管面試。大致可以分兩部門,一是企業(yè)商務(wù)方面的,第二就是專業(yè)知識(shí)。企業(yè)管理當(dāng)面的個(gè)人感覺想要出彩不容易,畢竟是應(yīng)屆生,看待問題考慮問題都比較粗淺,專業(yè)知識(shí)就是針對(duì)專業(yè)進(jìn)行的體溫。涉及面比較廣從刑法,行政法,合同法,勞動(dòng)法,到知識(shí)產(chǎn)權(quán),不難而且比較基礎(chǔ)。但是由于平?;A(chǔ)不牢固還是有一些問題無法全面回答。
牧原食品股份有限公司法務(wù)面試題
專利權(quán)的特點(diǎn)
法定解除合同的事由
有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別
公司最常面臨的法律問題有什么
勞動(dòng)糾紛涉最長(zhǎng)涉及的問題
家庭情況
理想薪資
理想工作地點(diǎn)
家中幾口人
通過什么渠道知道這個(gè)公司的
對(duì)加班的看法
校園招聘
一面:HR面,是3人群面,面試官提問,三日輪流回答問題,不涉及專業(yè)問題,在面試前了解一下關(guān)于牧原的情況基本上沒有問題
二面:專業(yè)面,是3人群面,由一名HR和法務(wù)部負(fù)責(zé)人提問,三人搶答。法務(wù)部負(fù)責(zé)人比較嚴(yán)厲,涉及專業(yè)問題比較多,還會(huì)指定某人回答問題。
牧原食品股份有限公司法務(wù)專員面試題
一面:自我介紹、對(duì)牧原的了解、為什么選擇牧原、自己做過最有成就的一件事、家庭情況、情感狀況。
二面:先是法務(wù)部負(fù)責(zé)人提問:勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別、牧原中涉及的稅種有哪些等,然后是HR提問:自身優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)法務(wù)崗位的理解、為什么不選擇律師或公務(wù)員等。
我是法務(wù)的初面,牧原到學(xué)校宣講知道了這個(gè)企業(yè)。面試過程是人力一對(duì)一視頻面試,過程大概有個(gè)三四十分鐘。初面就是人力對(duì)你有一個(gè)初步的了解,也沒偶問什么特別專業(yè)的問題。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司法務(wù)面試題
主要問了幾個(gè)問題:1.自我介紹;2.抗壓能力;3.薪資要求;4.工作地點(diǎn)可能變動(dòng)你怎么看;5.你的上一份工作為什么離職;6.你對(duì)上一份工作怎么看;7.你為什么要做法務(wù),你對(duì)該工作怎么理解
牧原食品股份有限公司工資待遇 共166 條
牧原食品股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 683 條
牧原食品股份有限公司待遇點(diǎn)評(píng) 共 37 條
牧原食品股份有限公司群面題目 共 9 條
(共1258條) 肯德基KFC
(共683條) 牧原食品股份有限公司
(共373條) 麥當(dāng)勞
(共63條) 福建省廈門象嶼股份有限公司
(共154條) 蒙牛乳業(yè)
(共38條) 福建達(dá)利食品公司
(共9條) 陜西建工集團(tuán)總公司
(共5條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 廣州一品紅制藥有限公司
(共9條) 北方華創(chuàng)微電子
(共4條) 塔斯汀