面試形式三人群面。首先是個人介紹,然后由HR提問,三人依次回答問題。HR提問過后由部門相關負責人提問,主要提問涉及專業(yè)性的問題,對公司業(yè)務是否了解。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司內部審計師面試題
對審計、審計師這個崗位的認識?
審計工作是一項重要的經濟監(jiān)督、管理活動。審計師崗位從企業(yè)架構來看,隸屬于審計委員會,審計委員會隸屬于董事會。審計師在企業(yè)的經濟活動中起著至關重要的作用,既要對企業(yè)的經濟活動進行監(jiān)督,又要對企業(yè)存在的問題提出解決方案。
加入牧原的理由:
1.牧原是一家優(yōu)秀的處于快速成長期的有擔當?shù)钠髽I(yè)。
2.牧原注重企業(yè)文化,致力于為中國人提供放心的豬肉,有著創(chuàng)造價值服務社會的核心價值。
3.牧原能夠提供具有挑戰(zhàn)性的職位與薪酬待遇。
對你面試崗位的看法
內部審計師崗位是一家優(yōu)秀企業(yè)必備的崗位,企業(yè)不能僅依靠外部審計,同時內部審計工作的范圍要高于外部審計工作,內部審計工作既要能發(fā)現(xiàn)問題,同時也需要能夠提出解決問題的方案。內部審計師是公司制度執(zhí)行情況的檢查人,同時也得根據(jù)制度執(zhí)行工作。
面試一對三,面試官提問后輪流回答,時間一共50分鐘,主要看你的工作意愿,對他們公司是否了解,愿不愿意去河南上班。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司審計崗面試題
自我介紹,說一下成績,父母工作,是否獨生,是否單身
對牧原的了解,為什么想來牧原
你心目中最想去的企業(yè)有哪些特點
牧原審計最應該關注的風險點
如果所在團隊80%的人認為任務困難太多,無法完成,你作為團隊leader應該怎么辦
對加班的看法
期望薪資
宣講會播放宣傳片,當場筆試,問題與企業(yè)文化和企業(yè)歷史等內容相關。第二天初試,五人群面,非結構化,面試官提問一些問題,我認為主演考察價值觀,第三天復試,還沒有參加,具體內容我也不是特別了解。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司審計師面試題
初試無自我介紹,面試官提問了關于五個人的價值觀問題,沒有要求具體闡釋,但會根據(jù)面試者的回答進一步提出具體問題,比如預設出情境讓應聘者選擇其做法。還有就是關于對企業(yè)的看法,我認為其實也是考察應聘者價值觀是否與企業(yè)相符合。面試中也涉及對個人品質的考察,要慎重回答。
(共1258條) 肯德基KFC
(共683條) 牧原食品股份有限公司
(共373條) 麥當勞
(共63條) 福建省廈門象嶼股份有限公司
(共154條) 蒙牛乳業(yè)
(共38條) 福建達利食品公司
(共7條) 北京中長石基信息技術股份有限公司
(共8條) 漢王科技
(共9條) 穩(wěn)健醫(yī)療集團
(共4條) nttdata(china)
(共6條) 上海夢創(chuàng)雙楊科技股份有限公司
(共5條) 杭州弧聚科技有限公司