面試官不怎么專業(yè)，面試官提出的很簡單；
辦公區(qū)域設(shè)置不規(guī)范，整個辦公室都是銷售打電話的嘈雜音；
教務(wù)其實就是客服，也是一直在打電話回訪學(xué)員；
最要吐槽的是說是培訓(xùn)機構(gòu)，但是沒有自己長期培訓(xùn)場地，都是臨時租用的會議室，大概一個月會有6天以上的面授課，教務(wù)需要當(dāng)天早上7點左右到達(dá)面授課現(xiàn)場接待學(xué)員，一天的主要工作就是服務(wù)員，做的都是苦力活。

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常規(guī)問題，面試官居然會忘記還有什么沒有提問；
提問內(nèi)容非常簡單，主要是他們公司這個崗位真的很缺人，崗位待遇一般，工作內(nèi)容就是苦力活。

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由于之前行業(yè)相關(guān)，網(wǎng)上投遞過簡歷后直接被邀面試，通過職業(yè)技能問卷考核之后開始了一對一面試，問了之前工作中的詳細(xì)內(nèi)容，聊得比較愉快最終拿到了OFFER，單雙輪休制度不算很合理，薪水也和我想的持平，算是一次愉快的交流過程。

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1.過去工作中的主要工作內(nèi)容及開展情況；
2.如何解決粉絲增長困難的問題及留存問題；
3.怎樣開展一次有效的線下活動

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