一面人事，就是簡單的自我介紹，然后人事就簡歷進(jìn)行一些簡單的提問，主要是離職原因；二面是財務(wù)，給一份專業(yè)知識答題卷讓你寫，然后財務(wù)根據(jù)你填寫的具體情況進(jìn)行衡量你是否能勝任這個崗位，最后就是談薪資待遇的事情。

合肥榮事達(dá)電子電器有限公司一般出納面試題

上份工作為什么離職，你的期望薪資是多少，考察一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識，基本上都是初級會計實務(wù)的知識點

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主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。

合肥榮事達(dá)電子電器有限公司電氣工程師面試題

1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

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我是通過網(wǎng)上投簡歷獲得面試機會的，這邊面試主要是單個一對一面試，領(lǐng)導(dǎo)親自面試。面試不是很難。

合肥榮事達(dá)電子電器有限公司電氣工程師面試題

主要是電氣方面的基本問題，大部分是硬件問題，問有關(guān)元器件選型及小家電有關(guān)的問題，還有關(guān)于智能家居方面的問題

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