hr先打個(gè)電話過(guò)來(lái)介紹一下公司
然后發(fā)了測(cè)試題
測(cè)試題加作品集發(fā)了過(guò)去
然后視頻面
視頻面了過(guò)了將近半個(gè)月才發(fā)offer

伊頓中國(guó)平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

先讓自我介紹
然后問(wèn)了技術(shù)問(wèn)題
然后問(wèn)工作時(shí)間
職業(yè)規(guī)劃
然后提問(wèn)
感覺(jué)就像內(nèi)定一樣
視頻面只是走流程

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通過(guò)實(shí)習(xí)僧的渠道獲取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
電話溝通基本信息后，現(xiàn)場(chǎng)面試。和直接帶教的同事面試，如果主管有空的話，可能就會(huì)主管二面溝通。整體氛圍很輕松。

伊頓中國(guó)HRS實(shí)習(xí)生面試題

1.為什么會(huì)選擇這個(gè)公司？
2.為什么想從事這個(gè)工作？
3.對(duì)工作有基本了解嗎？
4.對(duì)大廠和傳統(tǒng)制造行業(yè)有什么偏向嗎？

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難度不大，但是問(wèn)的很全面?？偣?面，流程規(guī)范，效率高。從面試到拿到offer一共2周，效率高。

伊頓(中國(guó))投資有限公司(EATON)軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)的很細(xì)致。技術(shù)方面，問(wèn)的都是面試中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。軟技能，溝通學(xué)習(xí)能力。

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